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Renault alcanza un acuerdo salarial con los sindicatos y asegura la llegada de nuevos modelos a Palencia y Valladolid

Manu Granda,Emilio Sánchez Hidalgo — Tue, 26 May 2026 19:30:30 GMT

Renault España y los sindicatos CC OO, UGT y SCP han alcanzado un acuerdo que mejora las retribuciones de los empleados, lo que desactiva la amenaza de huelga planteada por los representantes de los trabajadores. Según han confirmado la empresa y fuentes sindicales, hay entendimiento para renovar el convenio colectivo y asegurar la llegada de nuevos modelos a las plantas de Palencia y Valladolid, tras el encuentro celebrado en la tarde de este martes en la sede del Ministerio de Industria en Madrid.

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Paradores rectifica y abre la negociación para mejorar el convenio de 5.500 empleados

Carlos Molina Infante — Wed, 03 Dec 2025 04:15:00 GMT

Paradores ha dado su brazo a torcer ante la presión de los tres sindicatos con representación mayoritaria en la empresa pública (CSIF, UGT y CC OO), que se manifestaron de forma concertada el pasado 7 de noviembre con la concentración de 4.000 de los 5.500 trabajadores en torno a la red de Paradores para protestar por los bajos salarios, la alta temporalidad y la urgencia de negociar un nuevo convenio colectivo tras cuatro años sin renovarlo.

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Tambores de huelga en Paradores, pese a los beneficios récord

Carlos Molina Infante — Wed, 08 Oct 2025 03:15:00 GMT

La sede central de Paradores, situada en la calle José Abascal de Madrid, amaneció el martes rodeada de un fuerte dispositivo policial para vigilar una manifestación, convocada por CSIF, CC OO y UGT, que concentró a más de 400 personas para protestar por las condiciones laborales y salariales en una empresa pública estatal que acaba de cerrar el pasado ejercicio con beneficios y ventas récord.

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El absentismo laboral se dispara en Paradores y toca máximos históricos

Carlos Molina Infante — Fri, 22 Aug 2025 03:15:00 GMT

El ciclo virtuoso del turismo, con dos años batiendo todos los récords de llegadas (este año se podría alcanzar por primera vez los 100 millones de turistas extranjeros en España) y precios, le ha dado la vuelta a la cuenta de resultados de Paradores. La empresa pública, que en 2028 cumplirá 100 años con una red de 100 establecimientos (actualmente tiene 97), cerró el pasado ejercicio con unos ingresos de 346 millones de euros, el tercero consecutivo por encima de los 300 millones, y un beneficio neto de 40 millones de euros. Ambas cifras son los máximos históricos de la compañía.

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El Supremo anula parte del convenio de Altadis por discriminación sindical

Nuria Morcillo — Sat, 01 Jul 2023 03:15:00 GMT

El Tribunal Supremo ha anulado parcialmente el convenio colectivo de la tabacalera Altadis y sus filiales por el “trato desigual” de los sindicatos. En concreto, el Alto Tribunal ha dejado sin validez dos artículos del acuerdo firmado en 2019, relacionados con la composición de la comisión que administra el fondo de ayudas sociales a empleados y sus familiares, así como con la liberación de los representantes sindicales. En ambos casos se deja fuera al sindicato CSIF, en favor de CC OO y UGT.

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Seguridad Social y sindicatos firman el acuerdo para reforzar los servicios con 3.525 nuevos efectivos

Jesús García Rosco — Tue, 16 May 2023 16:06:15 GMT

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado esta tarde un acuerdo con los sindicatos para mejorar la plantilla y los servicios de atención de la Seguridad Social y crear, con carácter inmediato, la Agencia Estatal de la Seguridad Social, con lo que se pone fin a las movilizaciones previstas por los sindicatos.

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Acuerdo a la vista en la reunión de los sindicatos con la Seguridad Social

Jesús García Rosco,Agencias . — Mon, 15 May 2023 18:10:57 GMT

La reunión prevista en la tarde de este martes para desbloquear los paros previstos en la Seguridad Social sigue en pie, aunque todo apunta que las conversaciones van por el buen camino. Las fuentes sindicales consultadas, dijeron a este periódico que todo parece que van en la buena dirección y tras la rueda de prensa del pasado viernes, se ha seguido trabajando durante el fin de semana para aproximar posturas y un probable acuerdo.

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Guerra abierta entre cuerpos de funcionarios por el nuevo proceso de promoción interna

Jesús García — Fri, 25 Nov 2022 05:23:01 GMT

La firma del acuerdo entre sindicatos y la Administración General del Estado (AGE) para cambiar el actual proceso de promoción interna de los empleados públicos, ha sido el detonante de un duro enfrentamiento entre distintas escalas técnicas de la Administración, especialmente el del cuerpo más alto, el A1.

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La opinión más crítica del acuerdo

Inspectores. Los Inspectores de Hacienda se han convertido en el cuerpo profesional más crítico con la reforma del proceso. Consideran que el gran perjudicado de todo esto será el ciudadano porque la pérdida de cualificaciób de los nuevos funcionarios, que tan solo tienen que preparar un test, repercutirá en la calidad del servicio público. Considera vital que la promoción interna se apruebe por méritos propios, pero no a cualquier coste. Así desde esta organización se recomienda la concesión de ayudas, la facilitación de temarios de forma gratuita, organizando cursos de ayuda para la preparación en horario de trabajo, u organizar permisos de tres meses sin trabajar pero remunerados para facilitar la preparación. Descartan que la medida contribuya a resolver el problema del envejecimiento en la función pública, ya que se trata de funcionarios que ya están dentro de la Administración. La intención es que aunque falta el desarrollo del acuerdo firmado, las medidas se irán implementando de manera progresiva a partir de la oferta pública de 2022. Pero el temor para los Inspectores es que en el turno libre se realice la misma simplificación, proponiendo entrevistas, donde en promoción interna se propone una “valoración” de los trabajos prestados.

Los sindicatos de funcionarios acuerdan los nuevos criterios de promoción interna

CINCO DÍAS — Fri, 04 Nov 2022 19:37:30 GMT

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) firmó este viernes un acuerdo con la Administración General del Estado por el que se revisan y actualizan los criterios en los procesos de promoción interna a los que se presentan los empleados públicos para mejorar su carrera profesional para realizar procesos selectivos que contarán con una fase de oposición con preguntas tipo test, en la que se reducirá el temario y los contenidos y se tenderá a unificar pruebas.

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Hacienda mejora la subida salarial a los funcionarios hasta el 9,5% en tres años

CINCO DÍAS — Thu, 29 Sep 2022 19:22:05 GMT

El Ministerio de Hacienda ha planteado este jueves una nueva oferta de revalorización salarial para los empleados públicos que supondría un alza de hasta el 7,5 % repartida entre 2022, 2023 y 2024, el 9,5% si se suma el 2% que los salarios públicos ya han subido este año.

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Hacienda plantea una subida salarial a los funcionarios del 3,5% en 2022, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024

CINCO DÍAS — Wed, 28 Sep 2022 17:52:41 GMT

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha planteado a los sindicatos del ámbito público subir los salarios un 1,5% adicional en 2022 -lo que se sumaría al 2% aplicado a principios de año-, con lo que alcanzaría el 3,5%, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024, lo que totaliza un 6% en los tres ejercicios, según han adelantado CSIF y UGT tras mantener en la tarde de hoy una reunión con representantes de Hacienda.

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Hacienda arranca la negociación salarial con los empleados públicos el próximo miércoles

Raquel Pascual Cortés — Thu, 22 Sep 2022 19:07:16 GMT

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado a los sindicatos de los empleados públicos a una reunión el próximo miércoles para iniciar la negociación de la subida salarial y el resto de las condiciones laborales de este colectivo en el marco de los próximos, Presupuestos Generales del Estado, según han informado fuentes del sindicato de funcionarios CSIF).

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Los empleados públicos preparan la primera gran manifestación por los salarios el día 24 en Madrid

Raquel Pascual Cortés — Mon, 05 Sep 2022 12:21:16 GMT

El sindicato de empleados públicos CSIF --que también cuenta con representación en el sector privado-- está preparando la primera gran manifestación de trabajadores asalariados de las Administraciones en demanda de mayores incrementos salariales para paliar la fuerte escalada inflacionista. La protesta está prevista para el próximo sábado 24 de septiembre en Madrid.

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Calviño sugiere un alza salarial moderada para los empleados públicos para frenar la inflación

Raquel Pascual Cortés — Wed, 31 Aug 2022 04:27:27 GMT

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, se desmarcó de las declaraciones de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apoyando explícitamente que los sindicatos salgan a la calle para protestar contra la negativa de la patronal CEOE a subir los salarios. En declaraciones a TVE, rechazó por tanto respaldar la postura de Díaz, al tiempo que destacó que “los agentes sociales se han comportado con enorme responsabilidad” y confió en que ese clima siga “y todos estén a la altura de las circunstancias”, y que también salga adelante el pacto de rentas que respalda el Gobierno entre sindicatos y patronal.

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CEOE: "El único beneficiado por la inflación es el Estado"

Las polémicas declaraciones la vicepresidenta Yolanda Díaz apoyando expresamente las movilizaciones sindicales contra la patronal por no subir los salarios, junto con el dato de inflación conocido ayer del 10,4%, generaron las críticas de los empresarios. El vicepresidente de CEOE, Íñigo Fernández de Mesa, fue tajante al asegurar que “no se puede cargar más sobre las empresas (...) y si se siguen cargando va a empezar a haber una ralentización del empleo”. De hecho, fue más allá y dijo que “el único que se ha beneficiado de la inflación es el Estado” por el aumento de los ingresos públicos y por ello, apeló a que ese dinero se use para compensar a la economía dañada (las rentas bajas) y se rebajen los impuestos.

CSIF rechaza el pacto de rentas y pide una subida salarial para los funcionarios

CINCO DÍAS — Mon, 11 Jul 2022 11:41:33 GMT

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mostró este lunes su rechazo al pacto de rentas entre los agentes sociales y defendió una mejora salarial para los empleados públicos. Con vistas al Debate sobre el estado de la Nación, CSIF ha dirigido una carta a los grupos parlamentarios en la que les pide una mejora salarial para los funcionarios acorde a la inflación de este año, y que se fije un calendario de negociación para la recuperación del poder adquisitivo perdido en un plazo razonable.

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CC OO y UGT amagan con movilizaciones de funcionarios para negociar salarios y empleo

Agencia Servimedia — Fri, 20 May 2022 16:58:23 GMT

Los sindicatos CCOO y UGT anunciaron este viernes movilizaciones de empleados públicos en caso de que desde Función Pública no se haga una convocatoria para alcanzar un nuevo acuerdo en materia salarial, de empleo y derechos.

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Talgo actualiza salarios con una subida del 9,2% entre 2021 y 2022

Javier Fernández Magariño — Mon, 21 Mar 2022 16:23:01 GMT

La dirección de Talgo y representantes del CSIF, sindicato mayoritario en la compañía, han firmado un acuerdo de revisión salarial que implica un aumento del 9,2% entre los ejercicios 2021 y 2022, según informa el sindicato. Se trata de la respuesta del fabricante de trenes al momento de fuerte inflación y salida de una pandemia que ha condicionado el ritmo de producción de toda la industria desde 2020.

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La Justicia da la razón a un padre para cuidar de su hijo confinado por Covid

EP — Wed, 19 Jan 2022 13:09:38 GMT

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº1 de Logroño ha estimado la demanda presentada por un funcionario interino de La Rioja que reclamaba su derecho a disfrutar del permiso por el cuidado de un hijo menor confinado por Covid-19. La sentencia ampara al trabajador por su "deber inexcusable" y la obligación de velar por los hijos menores que establece el Código Civil.

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El 75% de los interinos se concentran en las áreas de Sanidad y Educación

Denisse López — Sun, 14 Nov 2021 10:14:04 GMT

Hay dos sectores que se van a beneficiar especialmente del nuevo acuerdo pactado por el Gobierno para que los interinos pasen a ser fijos sin opositar, si llevan al menos cinco años en el mismo puesto: Sanidad y Educación. Juntos acaparan al 75% de todos los trabajadores públicos interinos que hay en España, según consta en el último Boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas. Del total de interinos, que alcanzan los 622.295 en todo el país, más de 465.000, desempeñan funciones para una de estas dos áreas, que suponen las principales fuentes de empleo público.

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La conversión en fijos tras cinco años suscita dudas a regiones y sindicatos

Los partidos del Gobierno de coalición alcanzaron el jueves un nuevo acuerdo con ERC y PNV mediante el cual se comprometió a rebajar a la mitad, de 10 a cinco, los años para que un interino obtenga una plaza fija sin necesidad de opositar. Aunque todavía debe ser votado en la Comisión y en el Pleno del Congreso, el Gobierno cuenta con los apoyos suficientes como para sacarlo adelante.

A pesar de los avances, el período mínimo de interinidad sigue suscitando incertidumbres para los sindicatos. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recuerda que la doctrina del Tribunal Supremo señala que el abuso de temporalidad se produce a partir de los tres años, por lo que incluso con esta modificación se comete una “injusticia” con los interinos.

El sindicato teme que un mal diseño de la ley termine por demorar una reivindicación de hace años, por eso piden el máximo consenso posible. “Queremos que los diputados aten muy bien cualquier inseguridad jurídica, solo así se evitará que tiren la ley en los tribunales y que se generen situaciones de inequidad”, señalaron ayer desde el CSIF. Además de este sindicato, Comisiones Obreras y autoridades de seis regiones, Asturias, Andalucía, Canarias, Extremadura, La Rioja y Madrid, pidieron “seguridad jurídica” en este terreno al Gobierno.

Las CCAA y los sindicatos exigen ‘seguridad jurídica’ en la reforma para los interinos

CINCO DÍAS — Fri, 12 Nov 2021 13:16:17 GMT

Las autoridades de seis comunidades autónomas, la confederación de sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), han pedido este viernes “seguridad jurídica”, tras confirmarse un acuerdo entre el Gobierno, ERC y el PNV para permitir enmiendas al proyecto de Ley sobre temporalidad. Miembros de los Gobiernos de Asturias, Andalucía, Canarias, Extremadura, La Rioja y Madrid se han manifestado respecto al pacto y, si bien la medida ha sido respaldad por las comunidades y los sindicatos, hay unanimidad en que la reforma debe regularse con cautela.

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Estos son los 230.000 funcionarios que volverán al trabajo presencial cuatro días por semana desde octubre

Manu Granda — Thu, 16 Sep 2021 03:56:59 GMT

Más de 229.000 funcionarios de la Administración del Estado volverán a trabajar presencialmente cuatro días semanales desde el 1 de octubre. Según informó este miércoles CSIF (la Central Sindical Independiente y de Funcionarios), esta medida, con la que el sindicato ha mostrado su desacuerdo, sustituye al sistema actual que contempla que estos empleados públicos trabajen el 80% de su jornada de forma telemática. El grupo de funcionarios al que afecta esta normativa representa el 8,4% del total de personal al servicio de las Administraciones públicas, según datos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Fuera de este régimen quedan Fuerzas Armadas, los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad o la Administración de justicia, entre otros.

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Excepciones en la norma

Inmunodeprimidos. El borrador contempla algunas excepciones, como son el caso de las personas inmunodeprimidas o con cáncer, que podrán realizar hasta el 100% de su jornada laboral de forma telemática. También será así para aquellos trabajadores que se encuentren en cuarentena por haber sido contacto estrecho de un positivo por Covid o cuando dicha cuarentena afecte a menores o a dependientes a cargo de esta persona.

Reuniones. A su vez, la norma recoge que las reuniones serán presenciales o en modalidad mixta y se levanta la prohibición de realizar viajes, aunque señala que “se evitarán en lo posible las reuniones que impliquen desplazamientos a otra localidad, así como los viajes de trabajo siempre que puedan utilizarse medios tecnológicos”.

Oposición de CSIF. El sindicato, que no ha firmado la resolución al considerar que no reúne los requisitos para una vuelta segura, pidió al Gobierno que ponga “en valor la experiencia positiva que ha supuesto el desempeño del trabajo en modo telemático (...) y elaborar sin dilación la norma que plasme el acuerdo de teletrabajo en la Administración General del Estado que será de aplicación en condiciones normales cuando termine la actual crisis sanitaria”.

Los funcionarios retomarán cuatro días de trabajo presencial en octubre

Manu Granda — Wed, 15 Sep 2021 11:06:00 GMT

Los funcionarios volverán a trabajar de manera presencial al menos cuatro días a la semana a partir del 1 de octubre, según ha informado este miércoles CSIF (la Central Sindical Independiente y de Funcionarios), sustituyendo así el anterior sistema que permitía hasta cuatro días de teletrabajo. El sindicato ha señalado a este periódico que esta medida incumple el acuerdo con el Ejecutivo que contemplaba que un 60% de la jornada se desarrollaría de forma telemática. "No se corresponde con la filosofía sobre la digitalización, la reducción de emisiones y el ahorro energético que propugna el Gobierno", han denunciado desde CSIF.

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El Gobierno no convence a los sindicatos con una oferta pública de empleo de 20.697 plazas

CINCO DÍAS — Thu, 22 Jul 2021 14:08:33 GMT

El Gobierno ha planteado este jueves a los sindicatos mayoritarios una Oferta de Empleo Público (OPE) de 20.697 plazas para la Administración General del Estado (AGE) este año, una cifra que tanto CSIF como UGT consideran insuficiente, según han manifestado las dos organizaciones en sendos comunicados.

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Montero: “El sector público debe dar ejemplo en el uso de la temporalidad”

CINCO DÍAS — Tue, 06 Jul 2021 21:08:31 GMT

El Gobierno ha decidido impulsar por la vía exprés su plan de choque para reducir la temporalidad en las plantillas de la administración pública, acabar con el pulso judicial abierto por los interinos y asimilar como fijos a varios cientos de miles de ellos.

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Tan sencillo como ver Netflix o pedir un Uber

Eduardo Lobillo — Tue, 06 Jul 2021 05:17:37 GMT

Hacer un viaje extracorpóreo. Mirar la organización desde fuera, ponerse en el lugar del ciudadano y ver lo que necesita”. Es la propuesta de Juan Jesús Torres, secretario general de Administración Digital, para averiguar qué hacer para facilitar “una relación que es imprescindible”.

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Testimonios en primera persona

Juan Martínez, actor: “Pedí el paro online y tuve muchos problemas. Viene muy mal explicado. Les escribí por correo electrónico para tramitarlo. Lo peor fue cuando se les cayó la web por el ataque de los hackers”.

Javier Marca, juez: “Trabajo con doble pantalla, gracias al expediente digital, con lo que el acceso a la información es más fácil. Puedo celebrar juicios virtuales y hacer las notificaciones de forma telemática”.

Begoña Gil, funcionaria: “Internamente funciona muy bien. El problema surge muchas veces con el colapso de las aplicaciones, cuando un número elevado de personas intentan acceder y se bloquean”.

Vicenta Ganoa, empleada del hogar. En enero se cayó en la nieve y pidió la baja. Aún no la ha cobrado. Ha estado varias semanas intentando hablar con la Administración. Al lograrlo, le han dicho que su expediente no está todavía tramitado.