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    <title>Feed MRSS-S emociones_a</title>
    <description>Feed MRSS-S emociones_a, cincodias.elpais.com</description>
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    <lastBuildDate>Fri, 20 Mar 2026 04:15:00 GMT</lastBuildDate>
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      <title>Stephan Winkelmann (Lamborghini): “El sonido del motor y la parte emocional se pierden con los coches eléctricos”</title>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 04:15:00 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Jon Jiménez</dc:creator>
      <dcterms:alternative>El presidente de la marca de lujo explica que se decidió paralizar a principios de año el modelo 100% electrificado por falta de demanda en el mercado y que apostará solo por los híbridos enchufables</dcterms:alternative>
      <description>El presidente de la marca de lujo explica que se decidió paralizar a principios de año el modelo 100% electrificado por falta de demanda en el mercado y que apostará solo por los híbridos enchufables</description>
      <category>Empresas</category>
      <category>Lamborghini</category>
      <category>Ferrari</category>
      <category>Lujo</category>
      <category>Coches híbridos</category>
      <category>Coches eléctricos</category>
      <category>Italia</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Comisión Europea</category>
      <category>Volkswagen Group</category>
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        <media:title>STEPHAN WINKELMANN</media:title>
        <media:text>El presidente de Lamborghini, Stephan Winkelmann, posa con el Temerario, el último modelo de la marca, en una imagen cedida por la empresa. </media:text>
        <media:description>El presidente de Lamborghini, Stephan Winkelmann, posa con el Temerario, el último modelo de la marca, en una imagen cedida por la empresa. </media:description>
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      <atom:link href="https://cincodias.elpais.com/smartlife/motor/2026-03-03/xiaomi-vision-gt-desveladas-caracteristicas.html" title="Xiaomi Vision GT, desvelado casi todo de este concepto de coche eléctrico deportivo" rel="related">
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      <content:encoded>&lt;p&gt;Tanteó opciones, encargó estudios de mercado y, con la decisión tomada, Stephan Winkelmann (Berlín, 61 años) escogió principios de año para comunicar el cambio de rumbo. Dio la noticia en una entrevista con el diario británico &lt;i&gt;The Times&lt;/i&gt;: Lamborghini, la compañía de coches de lujo que preside, &lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/05/28/opinion/1622209821_874288.html" target="_self" rel="" title="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/05/28/opinion/1622209821_874288.html"&gt;no hará modelos de cero emisiones, solo híbridos enchufables&lt;/a&gt;. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/companias/2026-03-20/stephan-winkelmann-lamborghini-el-sonido-del-motor-y-la-parte-emocional-se-pierden-con-los-coches-electricos.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>La tendencia alcista es tu amiga (y no debes traicionarla fácilmente)</title>
      <pubDate>Mon, 04 Aug 2025 03:25:00 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Hugo Ferrer</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La historia demuestra que los mercados suben cuando nadie los entiende del todo. Cuanto más unánime es la opinión, mayor es el riesgo de equivocarse</dcterms:alternative>
      <description>La historia demuestra que los mercados suben cuando nadie los entiende del todo. Cuanto más unánime es la opinión, mayor es el riesgo de equivocarse</description>
      <category>Mercados financieros</category>
      <category>Inversión</category>
      <category>Emociones</category>
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        <media:credit>FLORIAN WIEGAND (EFE)</media:credit>
        <media:text>El oso y el toro frente a la Bolsa de Fráncfort.</media:text>
        <media:description>El oso y el toro frente a la Bolsa de Fráncfort.</media:description>
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      <content:encoded>&lt;p&gt;Todos los ciclos de mercado son similares. Nunca iguales en las noticias y eventos que los componen, pero sí similares en el orden en el que se suceden sus diferentes fases. Primero el mercado cae porque algo ocurre, a continuación el pesimismo repunta hasta la estratosfera y, luego, dada la naturaleza cíclica de cómo fluctúan los asuntos humanos y los fuertes incentivos existentes para que las cosas mejoren, los mercados suelen acabar recuperándose a medida que se comprueba que la realidad no se demuestra tan negativa como se esperaba inicialmente y, en su fase final, vuelve a reaparecer el optimismo o los &lt;i&gt;animal spirits&lt;/i&gt; y, con ello, los mercados experimentan una fuerte&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/mercados-financieros/2025-07-28/por-que-sube-la-bolsa-si-se-espera-menos-crecimiento-y-mas-inflacion-claves-de-la-complacencia-inversora.html" target="_self" rel="" title="https://cincodias.elpais.com/mercados-financieros/2025-07-28/por-que-sube-la-bolsa-si-se-espera-menos-crecimiento-y-mas-inflacion-claves-de-la-complacencia-inversora.html"&gt; tendencia alcista&lt;/a&gt;. Esto es así una y otra vez &lt;i&gt;ad infinitum&lt;/i&gt;. El trabajo de un analista o inversor que aspira a una aproximación lo más seria posible a los mercados desde un enfoque macro, es en primer lugar aceptar la naturaleza cíclica de los mercados, sin casarse de por vida con ningún lado en particular, ya sea el alcista o el bajista, y, en segundo lugar, en reconocer los diferentes elementos que componen cada una de las fases del ciclo económico-bursátil.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/mercados-financieros/2025-08-04/la-tendencia-alcista-es-tu-amiga-y-no-debes-traicionarla-facilmente.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>No anticiparse y seguir con la rutina: cómo gestionar la incertidumbre en un apagón u otras situaciones de crisis</title>
      <pubDate>Sat, 03 May 2025 03:45:00 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Manme Guerra</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Los expertos aconsejan centrarse en el momento, compartir lo que se está sintiendo y no caer en la sobreinformación</dcterms:alternative>
      <description>Los expertos aconsejan centrarse en el momento, compartir lo que se está sintiendo y no caer en la sobreinformación</description>
      <category>Apagones luz</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Psicología clínica</category>
      <category>Emociones</category>
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        <media:credit>Gianluca Battista (CincoDías)</media:credit>
        <media:title>Apagon</media:title>
        <media:text>Vista de la Plaza Universitat, en Barcelona, el lunes durante el apagón.</media:text>
        <media:description>Vista de la Plaza Universitat, en Barcelona, el lunes durante el apagón.</media:description>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/A2MX3ZBDKNDCBE3HRVN2GMAIIE.jpg?auth=5a0a7f22f58f84e74d87400a2e2af260d66a2c70ae69dab67f6d254de0ef584c" width="4400" height="2933" alt="Vista de la Plaza Universitat, en Barcelona, el lunes durante el apagón."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Lo que parecía una apacible mañana primaveral de lunes, acabó convirtiéndose en una situación de crisis en cuestión de minutos. Los que tardaron los españoles &lt;a href="https://elpais.com/economia/2025-04-28/apagon-electrico-masivo-en-espana.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/economia/2025-04-28/apagon-electrico-masivo-en-espana.html"&gt;en enterarse de que la luz no solo se había ido en sus hogares o trabajos, sino en todo el país&lt;/a&gt;. “En momentos así, es completamente normal que surja un sentimiento de incertidumbre, porque &lt;a href="https://elpais.com/clima-y-medio-ambiente/2025-05-02/que-causo-el-apagon-explicacion-visual-y-breve-de-lo-que-sabemos.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/clima-y-medio-ambiente/2025-05-02/que-causo-el-apagon-explicacion-visual-y-breve-de-lo-que-sabemos.html"&gt;no depende de nosotros lo que está ocurriendo&lt;/a&gt; ni cómo se va a resolver”, explica Paloma Rey, psicóloga y colaboradora de Doctoralia. Dicho sentimiento puede provocar sensaciones desagradables como ansiedad, preocupación o miedo. Y en muchos casos puede conducir al bloqueo e incluso a que la persona se quede paralizada, según cuenta Elena García, psicóloga del programa de acompañamiento emocional de Affor Health. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/fortunas/2025-05-03/no-anticiparse-y-seguir-con-la-rutina-como-gestionar-la-incertidumbre-en-un-apagon-u-otras-situaciones-de-crisis.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3&gt;Consejos para ayudar a una persona que está sufriendo un ataque de ansiedad&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;Elena Garc&amp;iacute;a considera que es recomendable tener &amp;ldquo;herramientas&amp;rdquo; b&amp;aacute;sicas para ayudar a una persona que est&amp;eacute; sufriendo un ataque de ansiedad, ya sea por una situaci&amp;oacute;n de crisis o en su d&amp;iacute;a a d&amp;iacute;a. La psic&amp;oacute;loga desgrana algunos consejos &amp;uacute;tiles:&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Lo primero es estar con la persona y mantener la calma.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Trasladarla a un lugar tranquilo.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;No hacer suposiciones sobre lo que pueda necesitar, sino preguntar. Porque cada uno puede vivir la ansiedad de diferentes formas.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Hablarle con frases cortas, simples y no muy r&amp;aacute;pidas.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ayudarla a concentrarse pidi&amp;eacute;ndole que repita una tarea o que mencione cuatro cosas que vea a su alrededor.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Si se tienen nociones b&amp;aacute;sicas de c&amp;oacute;mo respirar correctamente, animarle a realizar con nosotros respiraciones profundas que le ayuden a bajar la activaci&amp;oacute;n del cuerpo.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Tener paciencia, porque puede llevar un tiempo. Mantenerse con esa persona todo el rato que necesite. Para que se pesa que est&amp;aacute; acompa&amp;ntilde;ada y que no tenemos prisa.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Hay frases que ayudan, como: &amp;ldquo;puedes superarlo&amp;rdquo;, &amp;ldquo;lo est&amp;aacute;s haciendo bien&amp;rdquo; o &amp;ldquo;mantente en el presente&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Evitar expresiones como &amp;ldquo;c&amp;aacute;lmate&amp;rdquo;, &amp;ldquo;no est&amp;aacute; pasando nada&amp;rdquo;, &amp;ldquo;esto no es para tanto&amp;rdquo; o &amp;ldquo;podr&amp;iacute;a ser peor&amp;rdquo;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Validar sus emociones y sus sentimientos. &amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;</content:encoded>
    </item>
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      <title>Compra de pánico: cómo las emociones mueven nuestro consumo</title>
      <pubDate>Sat, 26 Mar 2022 10:04:02 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Fernando Belinchón</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Los episodios de compras masivas son un síntoma de que algo más grande hay detrás: nuestro cerebro, la factura de la pandemia, una sociedad temerosa y unos medios y redes que construyen la realidad</dcterms:alternative>
      <description>Los episodios de compras masivas son un síntoma de que algo más grande hay detrás: nuestro cerebro, la factura de la pandemia, una sociedad temerosa y unos medios y redes que construyen la realidad</description>
      <category>Desabastecimiento</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Consumo</category>
      <category>Bienestar</category>
      <category>Estilo vida</category>
      <category>Ciencia</category>
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        <media:credit>Infografía: Belén Trincado</media:credit>
        <media:title>Emociones Pánico y compra</media:title>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2022/03/24/economia/1648124630_169720_1648226430_noticia_normal.jpg" width="980" height="600" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;En los primeros momentos de la pandemia, en medio de una situación de confinamientos que pocos podían imaginar, hubo dos productos que escasearon en los estantes de los supermercados españoles: el papel higiénico y la harina. Después del estallido de la guerra en Ucrania, fue el turno del aceite de girasol. En unos pocos días de huelga del sector del transporte, comenzó a faltar leche en las baldas. Si bien todos estos episodios de falta de productos tienen chispas diferentes, comparten un mismo barril de pólvora: el miedo. Miedo a no poder acceder a algo que hasta hace poco se daba por hecho. Las emociones son grandes motores de la forma en la que consumimos y el miedo es una emoción poderosa y, en ocasiones, irracional.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/03/24/economia/1648124630_169720.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2022/03/24/economia/1648124630_169720_1648211502_sumario_normal.jpg" width="980" height="431" alt="Estas dos imágenes son del pasado 18 de marzo y muestran a un hombre comprando aceite. La izquierda fue tomada en Sevilla; la derecha, en Madrid. Las dos son reales, pero la de la derecha da más sensación de desabastecimiento. Una prueba de cómo elegir foto en una noticia puede incitar al miedo."&gt;&lt;/img&gt;</content:encoded>
    </item>
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      <title>Las Olimpiadas de la vida</title>
      <pubDate>Wed, 18 Aug 2021 05:09:20 GMT</pubDate>
      <link>https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/08/17/opinion/1629194960_281550.html</link>
      <dc:creator>CINCO DÍAS</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Estamos pasando momentos muy complicados y la salud mental se resiente</dcterms:alternative>
      <description>Estamos pasando momentos muy complicados y la salud mental se resiente</description>
      <category>Opinión</category>
      <category>Salud mental</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Pandemia</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Epidemia</category>
      <category>Enfermedades</category>
      <category>Medicina preventiva</category>
      <category>Medicina</category>
      <category>Bienestar</category>
      <category>Estilo vida</category>
      <category>Salud</category>
      <category>Ciencia</category>
      <media:keywords>olimpiadas,vida,estar,pasar,momento,complicar,salud,mental,resentir</media:keywords>
      <content:encoded>&lt;p&gt;Estas pasadas Olimpiadas nos han dejado más que deporte; estamos pasando momentos muy complicados y la salud mental se resiente. La pandemia ha tenido parte de culpa, pero no toda. No ha hecho más que incrementar el malestar mental que ya traíamos con nosotros con anterioridad. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/08/17/opinion/1629194960_281550.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
    </item>
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      <title>Cerebro y emociones: ¿somos conscientes de cómo sentimos y reaccionamos?</title>
      <pubDate>Wed, 28 Jul 2021 07:20:21 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Abante Asesores</dc:creator>
      <dcterms:alternative>El autoconocimiento y la reflexión, clave para tomar mejores decisiones</dcterms:alternative>
      <description>El autoconocimiento y la reflexión, clave para tomar mejores decisiones</description>
      <category>Emociones</category>
      <category>Economía</category>
      <category>Finanzas</category>
      <category>Ciencia</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2021/07/27/abante_asesores/1627385607_338843_1627386293_noticia_normal.jpg" width="980" height="500" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Santiago Ramón y Cajal decía que “todos podemos ser, si nos lo proponemos, escultores de nuestro propio cerebro”, una frase y una idea que &lt;strong&gt;Nazareth Castellanos&lt;/strong&gt;, investigadora, física teórica y doctora en Medicina, nos ha traído de vuelta hasta nuestros días en “&lt;a href="https://youtu.be/0sPcP8qPYI8" target="_blank"&gt;El espejo del cerebro&lt;/a&gt;”.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/07/27/abante_asesores/1627385607_338843.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>El bienestar empresarial es mucho más que organizar barbacoas</title>
      <pubDate>Tue, 01 Jun 2021 05:12:43 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Ixone Arana</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La pandemia ha demostrado la importancia de cuidar la salud mental en el trabajo al mismo nivel que la física</dcterms:alternative>
      <description>La pandemia ha demostrado la importancia de cuidar la salud mental en el trabajo al mismo nivel que la física</description>
      <category>Felicidad</category>
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        <media:credit>Getty Images</media:credit>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2021/05/31/fortunas/1622472019_388863_1622535008_noticia_normal.jpg" width="980" height="452" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Pocos se extrañaron cuando los resultados de la primera encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) sobre salud mental desvelaron que &lt;strong&gt;uno de cada tres españoles había llorado a causa de la situación de tener que convivir con la amenaza del Covid&lt;/strong&gt;. La pandemia ha generado problemas de sueño (41%), sensación de cansancio (52%) o dolores de cabeza (39%) en casi la mitad de las personas, según la encuesta, algo que tiene consecuencias directas en el entorno laboral. Es por ello que el bienestar emocional de los empleados, además del físico, ha cobrado más importancia que nunca para muchas organizaciones. Pero no siempre es fácil saber cómo lograrlo.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/05/31/fortunas/1622472019_388863.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>¿Puede la psicología ayudar a explicar esta crisis económica?</title>
      <pubDate>Tue, 27 Oct 2020 05:18:58 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Vicente Castelló Roselló</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La incertidumbre está generando miedos y afectando a la confianza de los consumidores: el pánico provoca una espiral de pánico</dcterms:alternative>
      <description>La incertidumbre está generando miedos y afectando a la confianza de los consumidores: el pánico provoca una espiral de pánico</description>
      <category>Opinión</category>
      <category>John Maynard Keynes</category>
      <category>Crisis económica coronavirus Covid-19</category>
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      <category>Crisis económica</category>
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      <category>Psicología</category>
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        <media:text>Paseo marítimo de Palma (Mallorca), este domingo a las 23 horas.</media:text>
        <media:description>Paseo marítimo de Palma (Mallorca), este domingo a las 23 horas.</media:description>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2020/10/26/opinion/1603705262_226235_1603708477_noticia_normal.jpg" width="980" height="505" alt="Paseo marítimo de Palma (Mallorca), este domingo a las 23 horas."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;La economía conductual o del comportamiento analiza cómo influyen los factores psicológicos o sociales en la determinación de nuestras decisiones económicas y conductas sociales. Trata de integrar la psicología humana en el modelo del &lt;em&gt;homo oeconomicus&lt;/em&gt;, al proponer una imagen menos racional de los agentes económicos, distanciándose así de uno de los supuestos fundamentales de la economía clásica.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/10/26/opinion/1603705262_226235.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>Una oportunidad para cambiar nuestra visión del tiempo y la felicidad</title>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2020 07:05:26 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Mariola Hernández Quesada</dc:creator>
      <dcterms:alternative>El 82% de los abogados estaría dispuesto a reducir sus ingresos para tener más tiempo para su vida personal</dcterms:alternative>
      <description>El 82% de los abogados estaría dispuesto a reducir sus ingresos para tener más tiempo para su vida personal</description>
      <category>Opinión</category>
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      <category>Justicia</category>
      <category>Ciencia</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2020/03/19/legal/1584639221_887351_1584641059_noticia_normal.jpg" width="980" height="499" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Hoy es el Día Internacional de la Felicidad, y no es un tema banal. La ONU estableció este día porque eran conscientes de que su búsqueda es un derecho humano Fundamental, y en estos momentos tiene más importancia por la incertidumbre que estamos viviendo por el COVID-19.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/legal/2020/03/19/juridico/1584639221_887351.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>En momentos de incertidumbre: ¿qué hago con mis inversiones?</title>
      <pubDate>Thu, 19 Mar 2020 18:02:06 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Abante Asesores</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La hoja de ruta para no tomar malas decisiones pasa por mantener la calma, pensar en nuestros objetivos y poner la situación en perspectiva</dcterms:alternative>
      <description>La hoja de ruta para no tomar malas decisiones pasa por mantener la calma, pensar en nuestros objetivos y poner la situación en perspectiva</description>
      <category>Emociones</category>
      <category>Psicología</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2020/03/19/abante_asesores/1584634480_766972_1584635028_noticia_normal.jpg" width="980" height="500" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;En jornadas como las que estamos viviendo, con los principales índices cayendo entre un 30 y un 40% desde sus máximos anuales por el &lt;strong&gt;avance del COVID-19&lt;/strong&gt; y con la &lt;strong&gt;volatilidad disparada&lt;/strong&gt;, muchos inversores se preguntan qué tienen que hacer con sus inversiones en estos momentos y, sobre todo, buscan que alguien les diga cuándo se va a estabilizar el mercado.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/03/19/abante_asesores/1584634480_766972.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>No dejes que las emociones te impidan alcanzar tus metas</title>
      <pubDate>Mon, 20 Jan 2020 08:50:58 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Abante Asesores</dc:creator>
      <dcterms:alternative>¿Somos conscientes de cómo nos influyen nuestras emociones en las decisiones financieras?</dcterms:alternative>
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      <category>Emociones</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2020/01/17/abante_asesores/1579278140_482745_1579278317_noticia_normal.jpg" width="980" height="480" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Los inversores somos personas y, por tanto, cuando tomamos decisiones estamos influidos por una serie de &lt;strong&gt;sesgos y emociones&lt;/strong&gt;. Sin embargo, es nuestro &lt;strong&gt;comportamiento como inversores&lt;/strong&gt; el que determina, en gran medida, el resultado que obtenemos con nuestras inversiones. Por eso, cuando analizamos nuestras opciones para acudir a los mercados financieros, debemos tener en cuenta que buscar un producto con una rentabilidad buena (y consistente en el tiempo) es importante, pero no es suficiente.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/17/abante_asesores/1579278140_482745.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
    </item>
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      <title>Cómo rentabilizan las marcas las emociones</title>
      <pubDate>Thu, 22 Aug 2019 05:31:35 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Ana Muñoz Vita</dc:creator>
      <dcterms:alternative>El carácter intangible de las sensaciones plantea un reto a la hora de monetizarlas</dcterms:alternative>
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      <category>Marketing</category>
      <category>Emociones</category>
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      <category>Consumo</category>
      <category>Comercio</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2019/07/19/fortunas/1563555191_632209_1563555300_noticia_normal.jpg" width="980" height="399" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;La decreciente fidelidad de los consumidores con las marcas y el gran abanico de productos existentes ha desatado una lucha en la que &lt;strong&gt;cautivar a los usuarios no es suficiente,&lt;/strong&gt; el reto reside en que repitan una y otra vez. Y las emociones se postulan como una de las claves para lograr que una firma perdure en el tiempo.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/07/19/fortunas/1563555191_632209.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>Día mundial de la diversión en el trabajo: ¿cómo fomentarlo en pymes?</title>
      <pubDate>Mon, 01 Apr 2019 09:19:01 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>J. A. Vega Ortega</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La flexibilidad horaria no es lo único que genera buen ambiente laboral.</dcterms:alternative>
      <description>La flexibilidad horaria no es lo único que genera buen ambiente laboral.</description>
      <category>Felicidad</category>
      <category>Recursos humanos</category>
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      <category>Gestión empresarial</category>
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      <category>Empresas</category>
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      <category>Economía</category>
      <category>Estilo vida</category>
      <category>Trabajo</category>
      <media:keywords>día,mundial,diversión,trabajo,fomentar,pyme,flexibilidad,horaria,horario,ser,único,generar,bueno,ambiente,laboral</media:keywords>
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        <media:title>Dia mundial diversion trabajo</media:title>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2019/03/31/pyme/1554055309_633507_1554055453_noticia_normal.jpg" width="980" height="588" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Este lunes se celebra el &lt;strong&gt;Día Mundial de la Felicidad en el Trabajo.&lt;/strong&gt; Este día tiene su origen en Estados Unidos, a mitad de los años 90, y se ideó con el objetivo de demostrar que la productividad no es incompatible con trabajar en un ambiente feliz. ¿Cómo fomentar la diversión en el ambiente laboral de una &lt;a href="https://cincodias.elpais.com/tag/pyme_pequena_mediana_empresa/a"&gt;pyme&lt;/a&gt;? Revisamos casos reales en la pyme española, para detectar técnicas y tendencias que favorezcan esta cuestión.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/03/31/pyme/1554055309_633507.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
    </item>
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      <title>Cómo multiplicar la felicidad en el trabajo</title>
      <pubDate>Tue, 05 Mar 2019 06:35:15 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>CINCO DÍAS</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La atracción, motivación y retención de los trabajadres van a depender de la comunión entre propósitos y valores personales con los propósitos y valores de la empresa</dcterms:alternative>
      <description>La atracción, motivación y retención de los trabajadres van a depender de la comunión entre propósitos y valores personales con los propósitos y valores de la empresa</description>
      <category>Opinión</category>
      <category>Yuval Noah Harari</category>
      <category>Felicidad</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Start-up</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Tecnologías información</category>
      <category>Bienestar</category>
      <category>Informática</category>
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      <category>Empresas</category>
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      <category>Ciencia</category>
      <media:keywords>multiplicar,felicidad,trabajo,atracción,motivación,retención,trabajadres,ir,depender,comunión,propósito,valor,personal,empresa</media:keywords>
      <content:encoded>&lt;p&gt;En los últimos tiempos están proliferando las reflexiones y los análisis sobre la felicidad en el trabajo, sobre cómo crear entornos en los que los empleados sean felices y cómo introducir elementos para mejorar el bienestar de nuestros colaboradores. En realidad, se trata de un interés acorde con el momento que vivimos. “El segundo proyecto de la agenda humana en el siglo XXI será encontrar la clave de la felicidad”, nos dice Yuval Noah Harari en su libro &lt;em&gt;Homo Deus&lt;/em&gt;. Harari también nos indica, citando a Epicuro o a Bentham, que la búsqueda de la felicidad requiere trabajar con ahínco, tanto en el plano personal como profesional.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/03/04/mercados/1551711504_799853.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
    </item>
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      <title>Las trampas psicológicas del inversor</title>
      <pubDate>Sat, 29 Dec 2018 08:25:33 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>CINCO DÍAS</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Ser conscientes de los sesgos cognitivos y del comportamiento es un buen paso para evitarlos</dcterms:alternative>
      <description>Ser conscientes de los sesgos cognitivos y del comportamiento es un buen paso para evitarlos</description>
      <category>Opinión</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Psicología</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/12/27/mercados/1545924439_491645_1545924524_noticia_normal.jpg" width="980" height="502" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Diría usted que el comportamiento de los individuos, empresas, Estados y demás actores que interactúan en la economía es siempre racional, neutral al riesgo y utilitarista? Si discrepa, entonces coincidirá conmigo en que es sorprendente que así lo asumieran las teorías y modelos financieros tradicionales, para los que el mercado se convertía en ese paraíso terrenal que asignaba precios y cantidades siempre de forma eficiente, maximizando excedentes tanto de productores como de consumidores.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/12/27/mercados/1545924439_491645.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>La desmotivación en un autónomo. ¿Cómo puedes repudiarla?</title>
      <pubDate>Wed, 20 Jun 2018 06:22:37 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>J. A. Vega Ortega</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Un libro analiza las claves para que los ánimos no decaigan.</dcterms:alternative>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/06/19/autonomos/1529431607_600810_1529431995_noticia_normal.jpg" width="980" height="587" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;La &lt;strong&gt;motivación&lt;/strong&gt; diaria es un factor fundamental para que los autónomos saquen a flote su negocio. A continuación te ofrecemos una serie de consejos para no perder el ímpetu:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/06/19/autonomos/1529431607_600810.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>Se buscan startups capaces de medir las emociones</title>
      <pubDate>Wed, 20 Jun 2018 06:16:53 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>J. A. Vega Ortega</dc:creator>
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      <category>Vodafone</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/06/19/emprendedores/1529431046_766248_1529431458_noticia_normal.jpg" width="980" height="577" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Si tienes una start-up orientada a identificar las emociones que sienten los clientes en sus interacciones con una marca, puedes aprovechar la oportunidad de inscribirte en el concurso que Vodafone, en colaboración con el instituto MIOTI acaba de lanzar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/06/19/emprendedores/1529431046_766248.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>El optimismo de los autónomos se estanca, frente al desborde general del país</title>
      <pubDate>Mon, 14 May 2018 07:07:01 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>J. A. Vega Ortega</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Casi la mitad de los españoles piensa que las cosas irán mejor en 2018 que en 2017, en cuanto a su situación personal y general.</dcterms:alternative>
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      <category>Optimismo</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/04/27/autonomos/1524783069_791224_1524783508_noticia_normal.jpg" width="980" height="539" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Al contrario que gran parte de la población, los &lt;strong&gt;autónomos&lt;/strong&gt; han visto frenado su optimismo, según el estudio 'Qué y cómo pensamos. Apuntes de Opinión Pública', editado por Funcas. Lo mismo ocurre a las clases representadas por empresarios y por trabajadores de empresas familiares.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/04/27/autonomos/1524783069_791224.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>13 recetas para ser feliz en el trabajo</title>
      <pubDate>Fri, 30 Mar 2018 17:35:36 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Ana Muñoz Vita</dc:creator>
      <dcterms:alternative>El trabajo ocupa un tercio de la vida de la mayoría de las personas, por lo que hay que intentar estar a gusto
El optimismo y la gestión del tiempo son cualidades frecuentes en las personas satisfechas</dcterms:alternative>
      <description>El trabajo ocupa un tercio de la vida de la mayoría de las personas, por lo que hay que intentar estar a gusto
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      <category>Innovación</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/03/29/fortunas/1522338164_728228_1522338650_noticia_normal.jpg" width="980" height="407" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;El primero de abril se celebra el Día de la Diversión en el Trabajo&lt;/strong&gt;. Una fecha establecida por la consultora norteamericana Playfair en 1996, y a la que cada vez prestan atención más empresas. Esta jornada no debe ser tomada a broma, sino como una ocasión para recordar que&lt;strong&gt; el buen humor en el trabajo aumenta la productividad y el bienestar, a la vez que disminuye el estrés y el absentismo laboral&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/03/29/fortunas/1522338164_728228.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>10 pasos para superar la adversidad</title>
      <pubDate>Sun, 18 Feb 2018 10:38:39 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Ana Muñoz Vita</dc:creator>
      <dcterms:alternative>La directora operativa de Facebook, Sheryl Sanberg, relata en un libro cómo superó la muerte de su marido
Incluso en el ámbito laboral, se aprende más de los fallos que de los aciertos</dcterms:alternative>
      <description>La directora operativa de Facebook, Sheryl Sanberg, relata en un libro cómo superó la muerte de su marido
Incluso en el ámbito laboral, se aprende más de los fallos que de los aciertos</description>
      <category>Resiliencia</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/02/16/fortunas/1518804711_630789_1518805489_noticia_normal.jpg" width="980" height="409" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La directora operativa de Facebook, Sheryl Sandberg, descubrió el significado de la palabra resiliencia después de encontrar a su marido, Dave Goldberg, desplomado en el suelo del gimnasio&lt;/strong&gt; durante sus vacaciones en México. En ese momento, pensó que ni ella ni sus hijos podrían volver a ser felices, pero el tiempo, la psicología y su lucha constante le demostraron que se equivocaba.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/02/16/fortunas/1518804711_630789.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>¿Afectan las emociones a las decisiones financieras?</title>
      <pubDate>Wed, 07 Feb 2018 09:30:43 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Fernando Gómez-Bezares</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Es pretencioso pensar que los agentes económicos dejan los sentimientos para el fin de semana</dcterms:alternative>
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      <category>Opinión</category>
      <category>Economía conductual</category>
      <category>Microeconomía</category>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2018/02/06/mercados/1517934480_421646_1517935415_noticia_normal.jpg" width="980" height="502" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Es fácil aceptar que en nuestra vida familiar, con nuestros amigos o con nuestro club de fútbol demos rienda suelta a emociones y sentimientos, también en el arte o en la religión&lt;/strong&gt;: puede ser emocionante escuchar el Mesías de Händel o ver pasar a la Esperanza de Triana por el puente sobre el Guadalquivir. Sin embargo, con frecuencia, tendemos a imaginar que un importante agente financiero actuando en Bolsa, un alto directivo en una multinacional o el presidente de un banco central procesan racionalmente las informaciones que les llegan y toman, basándose en ellas, las decisiones más correctas; además cuentan con equipos que les asesoran y ayudan en estos menesteres. De hecho nos enfadamos, y muchas veces con razón, cuando toman decisiones equivocadas que nos afectan negativamente.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/02/06/mercados/1517934480_421646.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>El líder directivo también puede
tener un mal día</title>
      <pubDate>Wed, 13 Dec 2017 09:57:04 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Javier García Ropero</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Al ejecutivo de hoy se le exigen resultados... y cercanía, carisma, ejemplaridad...
La intensidad de su labor puede conducir a altibajos emocionales de los que debe ser consciente</dcterms:alternative>
      <description>Al ejecutivo de hoy se le exigen resultados... y cercanía, carisma, ejemplaridad...
La intensidad de su labor puede conducir a altibajos emocionales de los que debe ser consciente</description>
      <category>IESE</category>
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      <category>Escuela negocios</category>
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      <category>Psicología</category>
      <category>Centros educativos</category>
      <category>Empresas</category>
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      <category>Educación</category>
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        <media:credit>Getty Images</media:credit>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2017/12/12/fortunas/1513101894_522572_1513102163_noticia_normal.jpg" width="980" height="400" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Para referirse a lo que siempre se ha conocido como jefe o mando superior, los libros de gestión hablan desde hace tiempo de líderes: personas que no solo tienen la responsabilidad de conseguir los objetivos marcados por la empresa dirigiendo para ello a un grupo de personas. Ahora, además, el &lt;strong&gt;líder&lt;/strong&gt; debe ser inspirador, &lt;strong&gt;carismático&lt;/strong&gt;, ejemplar, &lt;strong&gt;transparente&lt;/strong&gt; y cercano. Casi un superhéroe que no puede permitirse un mal día. Pero no es así.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/12/fortunas/1513101894_522572.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3&gt;Mayor concienciación&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;La directora del HRCenter y del programa de Coaching de IE BusinessSchool, Pilar Rojo, explica que cerca del 70% de las compañías pertenecientes al Club de Benchmarking de Recursos Humanos de la escuela de negocios realizan procesos de coaching, lo que supone un crecimiento del 20% desde hace una década. En esta iniciativa participan cerca de 80 grandes empresas&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>Las emociones acechan tras cada inversión</title>
      <pubDate>Sun, 26 Nov 2017 12:05:40 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>CINCO DÍAS</dc:creator>
      <dcterms:alternative>El análisis del comportamiento financiero permite prevenir actuaciones irracionales
El exceso de confianza y la falta de autocontrol son algunas de las trampas autoimpuestas</dcterms:alternative>
      <description>El análisis del comportamiento financiero permite prevenir actuaciones irracionales
El exceso de confianza y la falta de autocontrol son algunas de las trampas autoimpuestas</description>
      <category>Opinión</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Mercados financieros</category>
      <category>Bienestar</category>
      <category>Estilo vida</category>
      <category>Finanzas</category>
      <category>Ciencia</category>
      <media:keywords>emoción,acechar,inversión,análisis,comportamiento,financiero,permitir,prevenir,actuación,irracional,exceso,confianza,falta,autocontrol,ser,trampa,autoimponer</media:keywords>
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        <media:credit>GERALT (PIXABAY)</media:credit>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2017/11/24/mercados/1511525769_025385_1511525855_noticia_normal.jpg" width="980" height="502" alt="."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La teoría clásica de mercados eficientes defiende la eficiencia de los mercados de acciones, basándose en que los precios de mercado incorporan ya toda la información disponible.&lt;/strong&gt; Se apoya en la racionalidad de los inversores y su capacidad para procesar toda la información disponible con eficiencia. Puesto que, según esta teoría, las empresas cotizan siempre a su precio justo, es virtualmente imposible batir al mercado, excepto a través de una experta selección de valores o de market timing (estrategia en la que el inversor compra y vende activos, aprovechándose de movimientos del mercado, anticipados por indicadores técnicos o económicos).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/11/24/mercados/1511525769_025385.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <title>El optimismo empresarial toca máximos desde la crisis</title>
      <pubDate>Mon, 02 Oct 2017 18:52:59 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Carlos Molina</dc:creator>
      <dcterms:alternative>Las empresas familiares califican con 6,2 puntos la actual situación económica
El 68% prevé aumentar sus niveles de empleo en los próximos tres años</dcterms:alternative>
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El 68% prevé aumentar sus niveles de empleo en los próximos tres años</description>
      <category>IEF</category>
      <category>Optimismo</category>
      <category>Empresas familiares</category>
      <category>Confianza empresarial</category>
      <category>PIB</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Indicadores económicos</category>
      <category>Organizaciones empresariales</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Empleo</category>
      <category>Relaciones laborales</category>
      <category>Empresas</category>
      <category>Bienestar</category>
      <category>Trabajo</category>
      <category>Economía</category>
      <category>Estilo vida</category>
      <category>Ciencia</category>
      <media:keywords>optimismo,empresarial,toca,máximo,crisis,empresa,familiar,calificar,6,2,punto,actual,situación,económica,económico,68 %,prever,aumentar,nivel,empleo,próximo,tres,año</media:keywords>
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        <media:credit>Ismael Herrero (EFE)</media:credit>
        <media:title>XX CONGRESO NACIONAL DE LA EMPRESA FAMILIAR</media:title>
        <media:text>El presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Ignacio Osborne, pronuncia la conferencia inaugural del XX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, &amp;quot;Innovaci&amp;oacute;n para un futuro humano&amp;quot;. </media:text>
        <media:description>El presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Ignacio Osborne, pronuncia la conferencia inaugural del XX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, &amp;quot;Innovaci&amp;oacute;n para un futuro humano&amp;quot;. </media:description>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2017/10/02/companias/1506939393_924009_1506970375_noticia_normal.jpg" width="980" height="430" alt="El presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Ignacio Osborne, pronuncia la conferencia inaugural del XX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, &amp;quot;Innovaci&amp;oacute;n para un futuro humano&amp;quot;. "&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Frente a la incertidumbre política generada tras el 1-0 en Cataluña, que puede derivar en una declaración unilateral de independencia de España, los empresarios presentan un contexto económico idílico. El PIB y el empleo llevan creciendo tres años seguidos por encima del 3% y la demanda externa, especialmente desde la zona euro, se está recuperando tras varios años de debilidad. Un escenario macroeconómico muy favorable que ha dado lustre a las cuentas de resultados de las compañías y a sus expectativas para los próximos tres ejercicios.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/10/02/companias/1506939393_924009.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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      <guid isPermaLink="true">https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/05/31/fortunas/1496243308_878554.html</guid>
      <title>A mayor felicidad de los trabajadores, mejor productividad</title>
      <pubDate>Thu, 01 Jun 2017 08:48:55 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Ana Muñoz Vita</dc:creator>
      <dcterms:alternative>España es uno de los países más envejecidos del mundo y debe cuidar de los empleados
Por cada euro que las compañías invierten en salud, tienen un retorno de 3,5 euros</dcterms:alternative>
      <description>España es uno de los países más envejecidos del mundo y debe cuidar de los empleados
Por cada euro que las compañías invierten en salud, tienen un retorno de 3,5 euros</description>
      <category>Felicidad</category>
      <category>Salud mental</category>
      <category>Emociones</category>
      <category>Gestión empresarial</category>
      <category>Psicología</category>
      <category>Bienestar</category>
      <category>Medicina preventiva</category>
      <category>Estilo vida</category>
      <category>Medicina</category>
      <category>Empresas</category>
      <category>Salud</category>
      <category>Economía</category>
      <category>Ciencia</category>
      <media:keywords>mayor,felicidad,trabajador,mejor,productividad,españa,ser,país,envejecer,mundo,deber,cuidar,empleado,euro,compañía,invertir,salud,tener,retorno,3,5 euros</media:keywords>
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        <media:credit>THINKSTOCK</media:credit>
        <media:text>Los trabajadores felices rinden más y mejor.</media:text>
        <media:description>Los trabajadores felices rinden más y mejor.</media:description>
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      <content:encoded>&lt;img src="https://d501.epimg.net/cincodias/imagenes/2017/05/31/fortunas/1496243308_878554_1496243497_noticia_normal.jpg" width="980" height="500" alt="Los trabajadores felices rinden más y mejor."&gt;&lt;/img&gt;&lt;p&gt;Para la directora del departamento de salud pública y medioambiente de la Organización Mundial de la Salud (OMS), María Neira, &lt;strong&gt;la riqueza de las empresas se mide por la salud de sus trabajadores&lt;/strong&gt;. España es uno de los países más envejecidos del mundo, &lt;strong&gt;la edad de jubilación ronda los 65 años y cada vez se retrasa más&lt;/strong&gt;. Por lo tanto, hay que cuidar a los colaboradores para que se mantengan en buen estado, apunta Ángel Javier Vicente, director de recursos humanos de Cofesa. También remite a un estudio de National Geographic en el que se menciona que Japón y Cerdeña son dos de los lugares en los que mejor &lt;strong&gt;se llega a la vejez gracias a la importancia que le dan a las emociones&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/05/31/fortunas/1496243308_878554.html" target="_blank"&gt;Seguir leyendo&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
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