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Sodexo se recupera del Covid-19 y prepara la escisión de Pluxee

EthiFinance — Mon, 07 Aug 2023 03:15:00 GMT

Fundada en 1966, Sodexo es una empresa con sede en Francia que ofrece servicios de alimentación y gestión de instalaciones en diversos sectores, como empresas y administraciones, sanidad, tercera edad, y educación. Como una de las principales empresas mundiales de su sector, Sodexo opera en 53 países.

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Las empresas de vales de comida y transporte negocian con Hacienda incluir la nueva movilidad eléctrica

Raquel Díaz Guijarro — Mon, 27 Feb 2023 04:15:00 GMT

Los trabajadores por cuenta ajena disponen de una serie de beneficios fiscales vinculados al desempeño de su empleo si su empresa así lo estima oportuno o se pacta en convenio colectivo, Uno de los más populares es el del vale comida, por el que las compañías ofrecen a su plantilla una ayuda para hacer frente al gasto que supone tener que comer fuera del domicilio a diario. Otro de los más extendidos es el vale transporte, con el que las empresas abonan hasta 1.500 euros al año (136 euros al mes) a sus trabajadores para sufragar el coste en el que incurren en los desplazamientos entre su residencia y su centro de trabajo siempre y cuando los realicen en el transporte público colectivo.

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Aumento de los tickets restaurante de 11 a 13 euros

Otro de los asuntos que se abordará en la reunión con Hacienda es la actualización de la cuantía exenta de tributacion de los vales comida, que el sector reclama que pase de los 11 euros diarios a 13.

Ese importe de 11 euros se ha mantenido fijo desde 2018, lo que en la actualidad no permite adquirir un menú del día, cuyo coste medio en España asciende a 12,8 euros. En Madrid y Barcelona es de 13,9 y 14 euros, respectivamente.

Con su actualización no solo se contribuiría a reducir la pérdida de poder adquisitivo de los asalariados, sino que ayuda a la restauración a paliar los efectos de la inflación, generando un impacto socioeconómico y fiscal neto positivo para el Estado a partir del primer año de implantación.

El teletrabajo no implica la eliminación de los tickets restaurante

Begoña Moral Esteban — Wed, 28 Apr 2021 05:35:58 GMT

En tiempos de pandemia, muchas empresas han instaurado el teletrabajo como forma habitual de prestar sus servicios y de facilitar al trabajador las herramientas necesarias para evitar desplazamientos innecesarios y paralizar la expansión del virus.

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La dueña de Ticket Restaurant lanza un servicio para hacer reservas por móvil en restaurantes de menú

Marimar Jiménez — Wed, 04 Mar 2020 06:11:05 GMT

Edenred, empresa detrás de los conocidos Ticket Restaurant, da un giro estratégico y desembarca en el negocio online a particulares (B2C). La compañía, que hasta ahora centraba su actividad solo en las empresas –que eran las que contrataban sus servicios (ticket de comida, de guardería, tarjetas de combustible, entre otros) para sus empleados, lanza hoy un servicio que permite hacer pedidos online de comida y abonarlos a través de cualquier tarjeta bancaria o de Ticket Restaurant.

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Dispara su beneficio un 18,3% en 2019

Negocio. Edenred, la multinacional francesa especializada en retribución flexible, contabiliza 50 millones de empleados que utilizan sus servicios. La compañía tiene más de 850.000 empresas cliente y dos millones de socios comerciales en 46 países. Con 10.000 empleados a nivel global, la compañía gestionó el pasado año un volumen de negocio de 31.000 millones de euros, principalmente a través de aplicaciones móviles, plataformas en línea y tarjetas.

Ingresos. Los ingresos de Edenred en 2019 crecieron un 18% a nivel global hasta los 1.626 millones, y su beneficio se elevó un 22,9% hasta los 312 millones. Su ebit aumentó un 18,3% hasta los 545 millones. Según aseguró recientemente su presidente y director general, Bertrand Dumazy, el grupo generó un crecimiento de dos dígitos en todas sus líneas de negocio y en todas las regiones.

La empresa que emite los Ticket Restaurant triplica sus beneficios en España

Ricardo Sobrino — Mon, 13 Jan 2020 12:02:25 GMT

Edenred, la empresa que emite los populares tiques y tarjetas de empresa Ticket Restaurant, entre otros productos, obtuvo un resultado de 28,3 millones de euros en 2018 (último ejercicio del que se disponen las cuentas en el Registro Mercantil), lo que supone más que triplicar sus beneficios en España en comparación con las ganancias obtenidas un año antes, que ascendieron a 8,2 millones de euros.

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El PP aboga por eliminar la cotización de los vales de comida tras imponerla en 2013

Natalia Ibáñez — Wed, 17 Jul 2019 17:13:08 GMT

Representantes del sector de los vales de comida, pero también del de la hostelería, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la UGT, o la política, reclamaron este miércoles que se excluya de cotizar a la Seguridad Social el dinero destinado a cheques o tarjetas para el almuerzo de las plantillas o los trabajadores por cuenta propia. Defendieron el positivo impacto, tanto económico como social, que tendría la medida. La gran novedad es que el PP, que impuso el sistema actual en 2013, se muestra ahora a favor de revertirlo.

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El Congreso insta al Gobierno a dejar sin cotizar los vales de comida

Juande Portillo — Thu, 22 Nov 2018 18:59:13 GMT

El Congreso de los Diputados ha aprobado una Proposición No de Ley (PNL), propuesta por el grupo mixto, para que los cheques o vales de comida que algunas empresas ofrecen a sus trabajadores no computen en la base de cotización a la Seguridad Social cuando no excedan los 11 euros diarios.

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Uno de cada cinco empleados es cuestionado por los gastos que genera a su empresa

Raquel Díaz Guijarro — Wed, 11 Oct 2017 11:45:02 GMT

La compañía Sodexo Beneficios e Incentivos (BI) ha identificado las dos grandes áreas en las que se producen las principales ineficiencias en la gestión de los gastos de empresa, lo que causa importantes pérdidas a las entidades."Se trata de la ausencia de políticas de gastos estructuradas y la no recuperación del IVA de la mayoría de pequeños gastos, dos aspectos que las empresas podrían solventar mediante una gestión más eficiente", explica Miriam Martín, directora de Marketing y Comunicación de Sodexo BI.

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Las empresas piden elevar a 12 euros la exención de los vales comida en el IRPF

Raquel Díaz Guijarro — Mon, 25 Sep 2017 08:33:17 GMT

El Ministerio de Hacienda ultima la aprobación de un real decreto por el que modificará el reglamento del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) relativo a algunos aspectos como es la gestión de los vales comida que entregan algunas empresas a sus trabajadores.

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Así funcionan estos cheques

Los últimos datos facilitados por la Asociación Española de Empresas de Vales de Comida y Otros Servicios (Aeevcos) estiman que en España unas 15.000 empresas ofrecen estos cheques a aproximadamente 464.000 trabajadores.

Régimen fiscal. La ventaja que ofrecen los vales comida para los trabajadores es que toda la cantidad diaria que reciban hasta ese importe máximo que establece Hacienda está exenta de tributar en el IRPF como retribución en especie. Para las empresas, la ventaja es que el dinero que abonen a sus empleados es deducible en el cálculo de la base imponible del impuesto sobre sociedades.

Cotización. Desde diciembre de 2013, las empresas deben cotizar a la Seguridad Social por estos cheques comida y otras retribuciones en especie como seguros médicos o los vales de guardería, entre otros. Las empresas advirtieron de que este incremento del coste laboral supondría la supresión de algunos de estos beneficios sociales. De hecho, un primer balance apenas seis meses después desveló la supresión de los cheques a más de 42.000 trabajadores. Ahora, todo apunta a que la situación se habría estabilizado.

Los autónomos pierden una media de 800 euros al año por el IVA

CINCO DÍAS — Thu, 19 Feb 2015 17:22:35 GMT

Los usuarios de los más de 35.000 restaurantes afiliados a Ticket Restaurant podrán recuperar el IVA deducible de sus gastos a través de la conversión automática de los tickets de caja en facturas electrónicas. Esto es posible gracias al acuerdo que acaban de firmar Edenred, inventora de Ticket Restaurant, y la aplicación IVA Free. Empresas y autónomos pierden una media de 800 euros al año debido a que no recuperan el IVA de los gastos profesionales.

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Vales de comida y móvil, lo más demandado por los trabajadores

Raquel Pascual Cortés — Wed, 10 Dec 2014 07:31:29 GMT

¿Cuáles son los beneficios sociales, en forma de salario en especie, qué más demandan los trabajadores en España? El top cinco de lo más requerido es, por este orden: vales de comida, móvil de empresa, portátil e internet, regalos (entre los que se incluyen la cesta de navidad o productos de empresa) y seguro médico.

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Las pymes han quitado ya los vales de comida a 42.000 empleados

Raquel Pascual Cortés — Mon, 12 May 2014 17:56:49 GMT

Volviendo de las vacaciones de Navidad, el 26 de diciembre, fue como me enteré y la noticia me dió el viaje, la verdad”. Así cuenta Manuel Asla, directivo de la Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios, cómo supo que un decreto aprobado por el Gobierno el 22 de diciembre pondría en serios problemas a su empresa (Edenred) y, en general, al sector de los vales de comida para el que trabaja.

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Empleo sopesa ampliar el plazo de pago sin recargo

Las empresas tienen hasta el próximo 31 de mayo para pagar las cotizaciones a la Seguridad Social por el salario en especie que han abonado a sus trabajadores desde el pasado 22 de diciembre. Desde esa fecha deben pagar las cuotas patronales y descontar a los trabajadores su parte de la denominada cuota obrera de la mayoría de los pluses salariales, salvo por las dietas de viajes e indemnizaciones, fundamentalmente.

No obstante, debido a lo imprevisto de sobrecoste para la empresa –que supone el 30% del valor de estos pluses cada mes– el Ministerio de Empleo dió un primer plazo hasta marzo que luego amplió al 31 de mayo para que todas las empresas puedan regularizar su situación sin que se les aplique ningún sobrecoste por no abonar las cotizaciones a tiempo.

Muchas empresas y sectores se han quejado a Empleo de que es poco tiempo para esta regularización. Así se lo trasladaron, por ejemplo, al secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, los responsables de la Asociación de Emisores de Vales de Comida la pasada semana. El motivo principal de esa reunión fue reclamar a Burgos que el futuro reglamento que desarrollara el decreto que aprobó la cotización obligatoria del salario en especie suavice la actual normativa. Pero fuentes conocedoras del encuentro aseguran que los responsables de las empresas de vales no consiguieron su propósito y el reglamento no suavizará la ley en cuanto a sus obligaciones de pago. Sin embargo, ante su queja por el escaso pago para que las empresas se pongan al día, los responsables de Empleo sí se mostraron dispuestos a sopesar una ampliación de ese plazo. Al menos aseguraron que serán “flexibles” con las empresas que no puedan cumplirlo.

¿Qué pasaría si se elimina la exención del IRPF?

El negocio de los vales de comida hizo que los bares y restaurantes facturaran por su uso un total de 990 millones de euros (sin IVA) en 2013 y ocuparon a 20.930 trabajadores directos, según datos de un estudio elaborado por la Universitat de Barcelona sobre el impacto económico de estos vales en España. Pero estos datos solo recogen los efectos directos del uso de estos cheques. Si a esto se le añaden los indirectos (relaciones generadas por los proveedores de la restauración entre sí) la facturación ascendería a 1.764 millones (774 de facturación indirecta) y los ocupados a 26.707 (5.700 indirectos). Y si a esto se suman los efectos inducidos (actividad generada por quien tiene un empleo gracias a los vales) se habría logrado una facturación de 1.986 millones y empleado a 28.852 personas.

Con ello, fruto de la actividad del sector de los cheques restaurante, el Estado recaudó el pasado año 462 millones de impuestos; esta cifra es superior en 63 millones al importe total de las exenciones fiscales de estos vales (en cotizaciones e IRPF). Pero ¿qué pasaría si además de eliminarse la exención de las cotizaciones desapareciera también la fiscal? Según este estudio, lo que ocurriría es que un incremento potencial de 170 millones en la recaudación impositiva del Estado pasaría, por el contrario, a una disminución de 34 millones debido a la caída de la actividad que se produciría ante la desaparición en la práctica de la inmensa mayoría de los vales de comida.

Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie

Raquel Pascual Cortés — Fri, 28 Mar 2014 07:08:29 GMT

Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE. Entretanto, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) va aclarando las dudas particulares que trasladan las empresas. Estas son algunas de las respuestas, a las que ha tenido acceso Cinco Días:

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Empleo amplía el plazo para ingresar las cotizaciones por los vales de comida

CINCO DÍAS — Fri, 31 Jan 2014 09:36:58 GMT

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy una resolución por la que se amplía dos meses, desde el 31 de marzo al 31 de mayo, el plazo para la liquidación y el ingreso por parte de las empresas de las cotizaciones correspondientes a las retribuciones en especie (vales de comida, pluses de transporte, seguros médicos o planes de pensiones)

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Los vales de comida enfrentan a Gobierno y empresarios: las claves del conflicto

CINCO DÍAS — Fri, 17 Jan 2014 11:34:50 GMT

La ofensiva de la Seguridad Social para ampliar los conceptos salariales que tienen que cotizar ha provocado la oposición frontal de la patronal, temerosa del efecto de ese sobrecoste en sus cuentas.

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CEOE pide la retirada de las cotizaciones de los vales de comida y el seguro médico

Raquel Díaz Guijarro — Wed, 15 Jan 2014 16:51:21 GMT

Las empresas y los trabajadores deben cotizar desde el pasado 22 de diciembre más a la Seguridad Social por conceptos hasta ahora exentos como son el plus de transporte, las ayudas a la comida, los vales para guardería o los seguros médicos y planes de pensiones, entre otros. Eso fue lo que aprobó el Gobierno el pasado 20 de diciembre en el Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas urgentes para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, en el que se establece que esta decisión responde a la “necesidad de actuar para potenciar la contratación estable y para acabar con el ciclo de destrucción de empleo”.

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Ahora toca hacer números en todos los sectores

En el fragor del enfado que ha suscitado el último incremento de cotizaciones sociales, la Junta Directiva de la CEOE instó ayer a todas sus organizaciones sectoriales a que realicen los cálculos de cómo afectará a sus asociados la cotización de los conceptos antes exentos y considerados retribución en especie. Además de echar cuentas, la directiva animó a las patronales a publicar las cifras, de modo que el Gobierno conozca de primera mano la trascendencia de esta última medida.

En este sentido, el sector hostelero, uno de los más perjudicados por la nueva cotización de los vales comida, ya ha estimado que la medida puede ocasionar una pérdida de 275.400 clientes, una reducción de su facturación de unos 498 millones de euros y una destrucción de 10.000 empleos en bares y restaurantes. En opinión de la Federación Estatal de Hostelería y Restauración (FEHR), la nueva cotización de los pluses y complementos de manutención, así como otros incluidos en los convenios, puede suponer entre un 10% y un 12% de incremento de las bases de cotización en muchas empresas. Por todo ello, consideran que esta medida frenará las posibilidades de consumo de numerosos ciudadanos, algo inapropiado en un momento en el que es tan necesario que mejore el gasto de las familias para reactivar la economía.

Por otra parte, en la Junta Directiva de ayer el expresidente de la patronal andaluza, Santiago Herrero, comunicó su decisión de dejar la vicepresidencia de la CEOE. Herrero ya había dejado el cargo en diciembre como presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), organismo que celebra elecciones a la presidencia el próximo viernes con un único candidato, Javier González de Lara.

Ofensiva de la Seguridad Social para recaudar más a través de las nóminas

Raquel Pascual Cortés — Thu, 09 Jan 2014 11:08:22 GMT

El Ministerio de Empleo publicó el pasado 21 de diciembre un decreto que aumenta desde esa fecha los conceptos retributivos que deben incorporarse a las nóminas y, por tanto, cotizar a la Seguridad Social. Entre ellos están los pluses de comida, los seguros de salud o las aportaciones a planes de pensiones. Las aseguradoras y empresas de vales de comida alertan sobre el daño que esto hará a sus negocios y al empleo.

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Otras medidas recaudatorias recientes

Autónomos con asalariados

El decreto de medidas laborales que publicó el BOE el pasado 21 de diciembre incluye además de la ampliación de la base de cotización otras medidas cuyo fin es también aumentar la recaudación del sistema en el corto plazo. Así, el pasado 1 de enero entró en vigor el aumento de la cotización mínima de los autónomos con más de diez asalariados y la de los societarios. Esta base se ha elevado hasta equipararla con la base mínima del Régimen General de asalariados. La medida pretende impedir que como ocurría hasta ahora, estos pequeños empresarios dejen de cotizar menos que sus empleados.

Compatibilizar salario y pensión

El Gobierno también cambió la ley en 2013 para permitir que aquellos trabajadores que llegaran a la edad de jubilación y hubiesen cotizado al menos 35 años –con lo que tienen derecho a recibir el 100% de la pensión– pudieran seguir trabajando y compatibilizar el salario con la percepción de su pensión de jubilación. El pasado año 9.671 trabajadores optaron por esta nueva posibilidad. De estos trabajadores que siguieron en activo más allá de la edad de retiro, más del 80% eran autónomos (7.671), según datos facilitados ayer por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

Incremento de las bases máximas un 5%

Los Presupuestos Generales de 2014 incluyen una nueva subida del 5% de las bases máximas de cotización hasta situarlas en 3.597 euros al mes. Se trata del segundo año consecutivo que el Ejecutivo aplica esta fuerte subida a las bases de los salarios más altos. Sin embargo, las pensiones de estos trabajadores, también topadas, no subirán en la misma cuantía. De ahí que su efecto inmendiato será un aumento de recaudación de la Seguridad Social de unos 750 millones de euros este año, según CEOE. Por el contrario, las bases mínimas (de los que ganan menos) no subirán en 2014.

Recuperar prestaciones indebidas

Las unidades de Recaudación Ejecutiva de la Seguridad Social tenían a finales de 2013 un importe pendiente de cobro de 70,6 millones de euros, correspondientes a pagos indebidos de prestaciones por desempleo. Estos equipos de técnicos de la Seguridad Social se dedican a perseguir el cobro de las cotizaciones impagadas por las empresas y también a recuperar las prestaciones que han sido abonadas sin que el perceptor tuviera derecho a ello. Esta cantidad debe de ser reconocida como derechos pendientes de cobro por la Seguridad Social, según el último informe de auditoría de sus cuentas.