Feed MRSS-S igualdad_remuneracion_a, elpais.com es https://elpais.com Fri, 01 May 2026 03:30:01 GMT https://elpais.com/planeta-futuro/2026-05-01/el-feminismo-tan-complicado-como-necesario-en-la-ultima-monarquia-absolutista-de-africa.html Fri, 01 May 2026 03:30:01 GMT https://elpais.com/planeta-futuro/2026-05-01/el-feminismo-tan-complicado-como-necesario-en-la-ultima-monarquia-absolutista-de-africa.html Beatriz Lecumberri Los derechos de la mujer avanzan con dificultad en Esuatini, un país profundamente patriarcal donde una de cada tres niñas sufre abusos sexuales antes de cumplir 18 años, la poligamia sigue siendo legal y el rey tiene una quincena de esposas Los derechos de la mujer avanzan con dificultad en Esuatini, un país profundamente patriarcal donde una de cada tres niñas sufre abusos sexuales antes de cumplir 18 años, la poligamia sigue siendo legal y el rey tiene una quincena de esposas Derechos mujer Suazilandia Poligamia Feminismo Violencia doméstica Violencia machista Machismo Igualdad oportunidades Igualdad salarial Gobierno África subsahariana Abusos sexuales Oupa Nkosi (REUTERS) Feminismo en Esuatini Varias mujeres ondean banderas de Esuatini durante la celebración del 40º aniversario de la llegada al trono del rey Mswati III, en el estadio Somhlolo, cerca de Mbabane, el 24 de abril de 2026. Varias mujeres ondean banderas de Esuatini durante la celebración del 40º aniversario de la llegada al trono del rey Mswati III, en el estadio Somhlolo, cerca de Mbabane, el 24 de abril de 2026. <p>“Aquí las cosas son así“. La misma respuesta se repite en boca de mujeres muy diferentes en las consultas de salud sexual y reproductiva, en conversaciones con madres de familia, en reuniones con trabajadoras humanitarias o en entrevistas con estudiantes en <a href="https://elpais.com/noticias/suazilandia/" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/noticias/suazilandia/">Esuatini</a>, pequeño Estado en el sur de África. Una de ellas es Pertunia Dlamini, de 22 años, que, sin avisar a nadie de su familia, tomó un autobús temprano y acudió a una clínica de planificación familiar en Manzini, la ciudad más grande del país, anteriormente llamado Suazilandia y situado entre Mozambique y Sudáfrica. </p><p><a href="https://elpais.com/planeta-futuro/2026-05-01/el-feminismo-tan-complicado-como-necesario-en-la-ultima-monarquia-absolutista-de-africa.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p><img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/6U3FVG3LMBHKFJPF7A6XX4KLGQ.jpeg?auth=bd09eb3c404be4514207bb5e731d58aa60ce1e0be8e61fc1dc1e37851c0dcc03" width="1200" height="1600" alt="Vimbai Kapurura, directora de la organización de defensa de los derechos de la mujer Women Unlimited de Esuatini, a las puertas de su oficina en Mbabane, el 21 de marzo de 2026."></img> https://elpais.com/planeta-futuro/2026-04-24/mona-eltahawy-nuestra-generacion-es-la-ultima-que-tuvo-que-fingir-que-somos-como-los-hombres.html Fri, 24 Apr 2026 03:30:01 GMT https://elpais.com/planeta-futuro/2026-04-24/mona-eltahawy-nuestra-generacion-es-la-ultima-que-tuvo-que-fingir-que-somos-como-los-hombres.html Ana Carbajosa Vicente La escritora feminista de origen egipcio imparte cursos para entrenar a las mujeres en el pecado y luchar contra el patriarcado que alimentan los movimientos de extrema derecha La escritora feminista de origen egipcio imparte cursos para entrenar a las mujeres en el pecado y luchar contra el patriarcado que alimentan los movimientos de extrema derecha Feminismo Feminismo islámico Jeffrey Epstein Patriarcado Violencia género Menopausia Menstruación Igualdad salarial Donald Trump Extrema derecha Andrea di Valvasone (EL PAÍS) Mona Eltahawy La escritora y periodista feminista Mona Eltahawy en Perugia, durante el Festival de Periodismo de Perugia el 18 de abril. La escritora y periodista feminista Mona Eltahawy en Perugia, durante el Festival de Periodismo de Perugia el 18 de abril. <img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/DQHOK3NUNVAGFOV43RDQETR7P4.jpg?auth=21ee6fdd754e787986c9e0342cc08dfa6e2ee7a6c7d76ef34ad2658bcc555eef" width="2000" height="1333" alt="La escritora y periodista feminista Mona Eltahawy en Perugia, durante el Festival de Periodismo de Perugia el 18 de abril."></img><p>“¡Que se joda el patriarcado!”, gritan al unísono cientos de personas, a las que Mona Eltahawy ha puesto en pie y arengado en la iglesia de San Francesco al Prato de la ciudad italiana de Perugia. La escritora y periodista feminista de origen egipcio, asentada en Nueva York está enfadada. Clama en el desierto desde hace años sobre el daño que el autoritarismo de Donald Trump infligiría a las mujeres y sus advertencias se han cumplido. “C<a href="https://elpais.com/internacional/2025-11-18/callate-cerdita-trump-insulta-a-una-periodista-que-le-pregunta-por-los-archivos-de-epstein.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/internacional/2025-11-18/callate-cerdita-trump-insulta-a-una-periodista-que-le-pregunta-por-los-archivos-de-epstein.html">uando Trump le dice a una periodista “cállate, cerdita”</a>, da luz verde a los misóginos de todo el mundo <a href="https://elpais.com/internacional/2025-11-20/el-mal-habito-de-trump-insulta-a-mujeres-y-periodistas-que-le-critican.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/internacional/2025-11-20/el-mal-habito-de-trump-insulta-a-mujeres-y-periodistas-que-le-critican.html">para que silencien a las periodistas</a>“, sostiene.</p><p><a href="https://elpais.com/planeta-futuro/2026-04-24/mona-eltahawy-nuestra-generacion-es-la-ultima-que-tuvo-que-fingir-que-somos-como-los-hombres.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/videos/2026-04-23/deja-que-lo-haga-aunque-no-lo-haga-perfecto.html Thu, 23 Apr 2026 03:30:01 GMT https://elpais.com/videos/2026-04-23/deja-que-lo-haga-aunque-no-lo-haga-perfecto.html Aida Bao A la carga mental que soportan las mujeres se suma la excusa más repetida por ellos: “Es que cuando lo hago yo, dice que lo hago mal” A la carga mental que soportan las mujeres se suma la excusa más repetida por ellos: “Es que cuando lo hago yo, dice que lo hago mal” Feminismo Igualdad oportunidades Igualdad salarial Machismo Hombres Mujeres Deja que lo haga, aunque no lo haga perfecto Deja que lo haga, aunque no lo haga perfecto Deja que lo haga, aunque no lo haga perfecto <p></p> https://elpais.com/opinion/2026-04-18/vox-y-la-regresion-al-pasado.html Sat, 18 Apr 2026 03:30:01 GMT https://elpais.com/opinion/2026-04-18/vox-y-la-regresion-al-pasado.html Cartas al Director Las lectoras y los lectores escriben sobre las declaraciones de un parlamentario ultra sobre el aborto, los conductores homicidas y la brecha salarial Las lectoras y los lectores escriben sobre las declaraciones de un parlamentario ultra sobre el aborto, los conductores homicidas y la brecha salarial Opinión Vox Murcia Extrema derecha Franquismo Política Machismo Aborto Igualdad salarial Mujeres Seguridad vial Sucesos M-30 España Ultraderecha Derechos mujer Economía Salarios MARCIAL GUILLÉN (EFE) Murcia El diputado murciano de Vox Antonio Martínez Nieto, el miércoles en la Asamblea Regional, en Cartagena. El diputado murciano de Vox Antonio Martínez Nieto, el miércoles en la Asamblea Regional, en Cartagena. <p>Lo que <a href="https://elpais.com/cultura/2023-09-04/muere-amando-de-miguel-padre-de-la-sociologia-moderna-en-espana.html" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://elpais.com/cultura/2023-09-04/muere-amando-de-miguel-padre-de-la-sociologia-moderna-en-espana.html">Amando de Miguel</a> bautizó como “franquismo sociológico” y que creímos desterrado con la victoria socialista en 1982, vuelve con fuerza transcurrido el primer cuarto del siglo XXI. Mismo lobo, con distinta piel, es el nuevo despertar del conservadurismo español ultranacionalista, ultraconservador y ultramontano. Como persona pero, sobre todo, como mujer, me hacen temblar <a href="https://cadenaser.com/murcia/2026/04/16/podemos-convoca-una-concentracion-tras-las-palabras-del-diputado-de-vox-sobre-el-aborto-radio-murcia/" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://cadenaser.com/murcia/2026/04/16/podemos-convoca-una-concentracion-tras-las-palabras-del-diputado-de-vox-sobre-el-aborto-radio-murcia/">las palabras del diputado de Vox en la Asamblea de Murcia</a> Antonio Martínez Nieto. Desde la tribuna institucional, vuelven a resonar resabios más propios de los arranques encarnados de Manuel Fraga Iribarne que del siglo XXI. El aborto, “aberración moral”, pata de “la cultura de la muerte” para él, es un derecho adquirido con sangre, sudor y lágrimas gracias a un movimiento feminista que luchó de forma incansable. Como en la moda, lo viejo vuelve. Señoras, vayamos preparando las maletas para visitar Londres en caso de que queramos ejercer nuestros derechos. En España, si por personajes de este pelaje fuera, la única “cultura de la muerte” a permitir sería la representada por Millán Astray. Espeluznante.</p><p><a href="https://elpais.com/opinion/2026-04-18/vox-y-la-regresion-al-pasado.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/opinion/2026-03-31/la-igualdad-de-genero-debe-ser-universal-no-de-parte.html Tue, 31 Mar 2026 03:30:01 GMT https://elpais.com/opinion/2026-03-31/la-igualdad-de-genero-debe-ser-universal-no-de-parte.html Jahel Queralt El feminismo ha logrado demasiado para permitirse acabar siendo una facción El feminismo ha logrado demasiado para permitirse acabar siendo una facción Opinión Feminismo Machismo Igualdad salarial Desigualdad social Pobreza Sociedad Sociología Influencers Jóvenes Betty Friedan Redes sociales Bulos internet Brecha salarial Suicidio Personas sin hogar Mikel Jaso (EL PAÍS) Ilustración cuadrada de Mikel Jaso para la tribuna ‘La igualdad de género debe ser universal, no de parte’, de Jahel Queralt, 31 de marzo de 2026 <img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/ZYFM7DYO3RCVBP7QB534PI6GBU.jpg?auth=d9cc83ebca03872d01a4f8f08319f1642f11fee8a4226dce57304c274c2a1c2f" width="957" height="945" alt="."></img><p>Los jóvenes<a href="https://elpais.com/sociedad/2026-02-24/mas-de-la-mitad-de-los-varones-jovenes-espanoles-creen-que-el-feminismo-una-herramienta-de-manipulacion-politica.html" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://elpais.com/sociedad/2026-02-24/mas-de-la-mitad-de-los-varones-jovenes-espanoles-creen-que-el-feminismo-una-herramienta-de-manipulacion-politica.html"> son cada vez menos feministas.</a> En España, entre los menores de 30 años, más de la mitad de los hombres y casi cuatro de cada diez mujeres creen que el feminismo se utiliza como herramienta política de manipulación. La tendencia es global: según <a href="https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/igualdad-si-feminismo-depende-por-que-los-jovenes-se-han-desencantado-con-el-movimiento.html" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/igualdad-si-feminismo-depende-por-que-los-jovenes-se-han-desencantado-con-el-movimiento.html">una encuesta de Ipsos realizada en más de 30 países</a>, la mayoría de los <i>centennials </i>cree que la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres ha ido demasiado lejos. Quizá sea la paradoja que afecta a las revoluciones eficaces: cuando sus demandas se institucionalizan, el conflicto que las impulsaba pierde fuelle. No se extinguen por fracaso, sino por victoria. Para muchos jóvenes, las batallas del feminismo pertenecen a un pasado difícil de concebir —que en España la violación dentro del matrimonio no empezara a perseguirse penalmente hasta 1989 les resulta algo tan moralmente remoto como el trabajo infantil— aunque apenas hayan pasado una o dos generaciones. Y lo mismo les pasa con sus textos clásicos. Leer a <a href="https://elpais.com/diario/2000/05/14/sociedad/958255205_850215.html" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://elpais.com/diario/2000/05/14/sociedad/958255205_850215.html">Betty Friedan defendiendo en <i>The Feminine Mystique</i> (1963)</a> que el matrimonio debe ser una elección y no el destino inevitable de las mujeres, les produce una sensación de anacronismo similar a la que generan los textos abolicionistas del siglo XIX: necesarios en su momento, pero superados.</p><p><a href="https://elpais.com/opinion/2026-03-31/la-igualdad-de-genero-debe-ser-universal-no-de-parte.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/economia/horitzo-4-0/2026-03-16/la-igualtat-de-la-dona-conve-a-lhomo-sapiens.html Mon, 16 Mar 2026 11:25:19 GMT https://elpais.com/economia/horitzo-4-0/2026-03-16/la-igualtat-de-la-dona-conve-a-lhomo-sapiens.html Juan Pablo Zurdo Per definició la igualtat, és un patrimoni col·lectiu, un bé comú, perquè l’economia necessita el 100% del talent disponible. Així impulsen la igualtat dones i homes, homes i dones, a la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) Per definició la igualtat, és un patrimoni col·lectiu, un bé comú, perquè l’economia necessita el 100% del talent disponible. Així impulsen la igualtat dones i homes, homes i dones, a la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) Consorcio Zona Franca Barcelona Igualdad oportunidades Igualdad salarial Empleo CZFB CONSORCI APERTURA BWAW 2026 s'ha celebrat en el DFactory Barcelona, l’ecosistema d'indústria 4.0 més gran del Sud d'Europa. BWAW 2026 s'ha celebrat en el DFactory Barcelona, l’ecosistema d'indústria 4.0 més gran del Sud d'Europa. <p> Dues preguntes retòriques. Necessitem una economia competitiva? Obvi que sí. Per a garantir que sigui competitiva, necessitem més talent? Sens dubte. Llavors necessitem més dones —i més homes, obvi també— en les activitats tractores: en la indústria 4.0 i en empreses de base tecnològica. </p><p><a href="https://elpais.com/economia/horitzo-4-0/2026-03-16/la-igualtat-de-la-dona-conve-a-lhomo-sapiens.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p><h3>La igualtat avança desigualment</h3><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">Segons les conclusions de BWAW 2026, les dones ocupen un 38% dels càrrecs directius a Espanya i el 19% dels llocs de direcció general. Això sí, quan arriben a aquestes posicions cobren un 12% menys, tot i que el 28% dels directius considera que la presència de dones en els seus consells d'administració afavoreix a les empreses. Un exemple de bretxa tecnològica: el 61,3% de les empreses del sector TIC a Espanya no compta amb dones especialistes en aquestes tecnologies.</span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;"> </span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">Aquestes dades reflecteixen una oportunitat econòmica perduda quan diferents estudis —McKinsey, Boston Consulting Group— apunten al fet que la diversitat de gènere en plantilles i equips directius es tradueix en millors nivells d'ingressos i productivitat. L'informe </span><em style="color: windowtext; background-color: transparent;">Cost d'oportunitat de la bretxa de gènere</em><span style="color: windowtext; background-color: transparent;"> en l'ocupació, de ClosinGap, calcula que tancar aquesta bretxa a Espanya sumaria prop de 255.755 milions, aproximadament el 17% del PIB.</span></p><h3>“Si volem canviar les xifres en el futur, hem de començar a les aules”</h3><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">La sisena edició de BWAW —en DFactory Barcelona, del 4 al 6 de març— va desplegar 15 sessions de treball amb 77 ponents i més de 3.000 professionals assistents, tant de manera presencial com a través de la plataforma en línia i RTVE Play. </span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;"> </span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">“La primera contribució de BWAW a la igualtat en les empreses és la seva simple existència —apunta Pere Navarro, president executiu del CZFB, l'empresa pública que ho organitza—. Va néixer durant la pandèmia i aquesta capacitat de superar reptes i avançar en contextos complexos reflecteix també, en certa manera, una realitat que moltes dones han viscut per a progressar, no només en l'àmbit professional, també en el personal i social. En aquest sentit, BWAW és un exemple d'allò que volem transmetre”.</span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;"> </span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">No és l'única iniciativa del CZFB per la igualtat d'oportunitats. “També impulsem el Consell de la Dona de la Zona Franca de Barcelona, que reuneix directives d'empreses de l'ecosistema industrial per a incorporar la perspectiva de gènere en el desenvolupament del territori. Va ser el primer òrgan d'aquest tipus en un entorn industrial a Espanya”, explica Blanca Sorigué, directora general del CZFB. L'entitat desenvolupa programes educatius com Feel the Zona Franca Power, que acosta a estudiants a empreses tecnològiques i industrials per a despertar vocacions STEM, especialment entre les nenes. “Si volem canviar les xifres en el futur, hem de començar a les aules”, conclou la directora general.</span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);"> </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">La sisena edició de BWAW ha estat impulsada pel CZFB juntament amb la col·laboració de la Fundació Incyde de les Cambres de Comerç d'Espanya, RTVE Play, el suport de Ferrocarrils de la Generalitat, EBRE, 19 entitats associades i el patrocini destacat de MERLIN.</span></p> https://elpais.com/economia/horizonte-4-0/2026-03-16/la-igualdad-de-la-mujer-le-conviene-al-homo-sapiens.html Mon, 16 Mar 2026 11:24:47 GMT https://elpais.com/economia/horizonte-4-0/2026-03-16/la-igualdad-de-la-mujer-le-conviene-al-homo-sapiens.html Juan Pablo Zurdo Por definición, es un patrimonio colectivo, un bien común, cuando la economía necesita el 100% del talento disponible. Así impulsan la igualdad mujeres y hombres, hombres y mujeres, en la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) Por definición, es un patrimonio colectivo, un bien común, cuando la economía necesita el 100% del talento disponible. Así impulsan la igualdad mujeres y hombres, hombres y mujeres, en la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) Consorcio Zona Franca Barcelona Igualdad oportunidades Igualdad salarial Empleo CZFB CONSORCI APERTURA BWAW 2026 se ha celebrado en el DFactory Barcelona, el mayor ecosistema de industria 4.0 del Sur de Europa. BWAW 2026 se ha celebrado en el DFactory Barcelona, el mayor ecosistema de industria 4.0 del Sur de Europa. <p>Dos preguntas retóricas. ¿Necesitamos una economía competitiva? Obvio. ¿Para que sea competitiva, necesitamos más talento? Ajá. Entonces necesitamos más mujeres —y más hombres, obvio también— en las actividades tractoras: en la industria 4.0 y en empresas de base tecnológica. </p><p><a href="https://elpais.com/economia/horizonte-4-0/2026-03-16/la-igualdad-de-la-mujer-le-conviene-al-homo-sapiens.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p><h3>La igualdad avanza desigualmente</h3><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">Según las conclusiones de BWAW 2026, las mujeres ocupan un 38% de los cargos directivos en España y el 19% de los puestos de dirección general. Cuando lo hacen, sin embargo, cobran un 12% menos, a pesar de que el 28% de los directivos considera que la presencia de mujeres en sus consejos de administración favorece a las empresas. Un ejemplo de brecha tecnológica: el 61,3% de las empresas del sector TIC en España no cuenta con mujeres especialistas en esas tecnologías.</span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;"> </span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">Estos datos reflejan una oportunidad económica perdida cuando diferentes estudios —McKinsey, Boston Consulting Group— apuntan a que la diversidad de género en plantillas y equipos directivos se traduce en mejores niveles de ingresos y </span><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">productividad. El informe </span><em style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo</em><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">, de ClosinGap, calcula que cerrar esa brecha en España sumaría cerca de 255.755 millones, aproximadamente el 17% del PIB.</span></p><h3>“Si queremos cambiar las cifras en el futuro, debemos empezar en las aulas”</h3><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;">La sexta edición de BWAW —en DFactory Barcelona, del 4 al 6 de marzo— desplegó 15 sesiones de trabajo con 77 ponentes y más de 3.000 profesionales asistentes, tanto de forma presencial como a través de la plataforma online y RTVE Play. </span></p><p><span style="color: windowtext; background-color: transparent;"> </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">“La primera contribución de BWAW a la igualdad en las empresas es su simple existencia —apunta Pere Navarro, presidente ejecutivo del CZFB, la empresa pública que lo organiza—. Nació durante la pandemia y esa capacidad de superar retos y avanzar en contextos complejos refleja también, en cierto modo, una realidad que muchas mujeres han vivido para progresar, no solo en el ámbito profesional, también en el personal y social. En ese sentido, BWAW es un ejemplo de aquello que queremos transmitir”. </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);"> </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">No es la única iniciativa del CZFB por la igualdad de oportunidades. “También impulsamos el Consell de la Dona de la Zona Franca de Barcelona, que reúne a directivas de empresas del ecosistema industrial para incorporar la perspectiva de género en el desarrollo del territorio. Fue el primer órgano de este tipo en un entorno industrial en España”, explica Blanca Sorigué, directora general del CZFB. La entidad desarrolla programas educativos como </span><em style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Feel the Zona Franca Power,</em><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);"> que acerca a estudiantes a empresas tecnológicas e industriales para despertar vocaciones STEM, especialmente entre las niñas. “Si queremos cambiar las cifras en el futuro, debemos empezar en las aulas”, concluye la directora general. </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);"> </span></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">La sexta edición de BWAW ha sido impulsada por el CZFB junto con la colaboración de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, RTVE Play, el apoyo de Ferrocarrils de la Generalitat, EBRO, 19 entidades partners y el patrocinio destacado de MERLIN.</span></p> https://elpais.com/opinion/2026-03-09/la-persistente-exigencia-del-8m.html Mon, 09 Mar 2026 04:30:01 GMT https://elpais.com/opinion/2026-03-09/la-persistente-exigencia-del-8m.html EL PAÍS El feminismo reivindica la igualdad como motor para el avance de la democracia en un contexto de regresión y guerra El feminismo reivindica la igualdad como motor para el avance de la democracia en un contexto de regresión y guerra Opinión Opinión Editorial Día de la mujer Manifestaciones políticas España Feminismo Brecha salarial Agresiones sexuales Violencia machista Pobreza Igualdad salarial Igualdad oportunidades Ultraderecha Pulseras antimaltratadores Cáncer mujeres Cáncer mama Feminicidios Gisèle Pelicot PACO PUENTES (EL PAÍS) mani Manifestación por el Día Internacional de las Mujeres en Sevilla, este domingo. Manifestación por el Día Internacional de las Mujeres en Sevilla, este domingo. <img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/WKRD4JVFAFHSDO4LLI6Z274MOA.jpg?auth=0aa565d84a23770a453f5a83cbb6972d27d97c102c9856d42b5d37c355fa2884" width="4319" height="2725" alt="Manifestación por el Día Internacional de las Mujeres en Sevilla, este domingo. "></img><p>Las mujeres <a href="https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/el-feminismo-antifascista-y-en-contra-de-la-guerra-se-echa-a-las-calles-en-el-8m.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/el-feminismo-antifascista-y-en-contra-de-la-guerra-se-echa-a-las-calles-en-el-8m.html">salieron ayer a las calles para celebrar el 8-M</a>, una jornada que cada año justifica su necesidad para reflexionar sobre el lugar de las mujeres en nuestra sociedad: felicitarse por lo alcanzado, denunciar y reivindicar lo que falta. Miles de personas se manifestaron en las ciudades de España, en una reivindicación que no fue ajena al momento político nacional y mundial. El movimiento sacó a la calle el antifascismo, ante el ascenso de la extrema derecha <a href="https://elpais.com/sociedad/2025-09-04/la-manosfera-saca-pecho-en-el-congreso-de-la-mano-de-vox-si-se-crea-odio-entre-hombres-y-mujeres-destruyes-una-nacion.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/sociedad/2025-09-04/la-manosfera-saca-pecho-en-el-congreso-de-la-mano-de-vox-si-se-crea-odio-entre-hombres-y-mujeres-destruyes-una-nacion.html">que amenaza con revertir los avances en igualdad</a>, y el pacifismo, ante el contexto de escalada bélica. A pesar de las divisiones, las manifestaciones masivas fueron una nueva demostración de vigor en un país donde hace apenas medio siglo las mujeres no podían abrir una cuenta bancaria sin permiso de sus maridos y ha sido su empeño el que ha sacado adelante leyes que han convertido el país en un referente internacional. En España, el feminismo ha demostrado ser una fuerza esencial de progreso.</p><p><a href="https://elpais.com/opinion/2026-03-09/la-persistente-exigencia-del-8m.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/el-reto-femenino-para-ganar-mas-espacio-tecnologico-hay-mas-interes-pero-el-mercado-aun-no-lo-refleja.html Sun, 08 Mar 2026 09:31:04 GMT https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/el-reto-femenino-para-ganar-mas-espacio-tecnologico-hay-mas-interes-pero-el-mercado-aun-no-lo-refleja.html Lorraine Delorenzo Las mujeres ocupan un 40% en espacios de formación intensiva de Barcelona pero sólo un 19% de los puestos dedicados al desarrollo de software Las mujeres ocupan un 40% en espacios de formación intensiva de Barcelona pero sólo un 19% de los puestos dedicados al desarrollo de software Día de la mujer Cataluña Barcelona MWC Mobile World Capital Mujeres Igualdad salarial Igualdad oportunidades Brecha salarial Brecha digital España Tecnología Ciencia Feminismo Formación Inteligencia artificial Software Desarrollo software BalanceFormcreative (Getty Images/iStockphoto) brecha género Dos programadoras trabajando en un nuevo proyecto en foto de archivo. Dos programadoras trabajando en un nuevo proyecto en foto de archivo. <p>Esther Arias Valor (Valencia, 39 años) asistió hace unos meses a una charla técnica en la sede de <a href="https://elpais.com/noticias/glovo/" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/noticias/glovo/">Glovo</a>, en Barcelona, junto a otra compañera programadora en formación. Al entrar en la sala se encontró con una escena que ya conocía: eran las únicas mujeres entre unas 60 personas. “Era una discusión técnica importante, pero la falta de presencia femenina no era una sorpresa. Lo he visto muchas veces: así es como funciona el sector”, cuenta. Valor forma parte de una generación de mujeres que <a href="https://elpais.com/noticias/igualdad-oportunidades/" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/noticias/igualdad-oportunidades/">empieza a abrirse paso en el universo tecnológico</a> desde los centros de formación y los foros especializados, pero que todavía percibe una gran distancia cuando mira el mercado laboral. “Siento que hay un cambio muy fuerte. Hay más interés por parte de las mujeres, pero el mercado aún no lo refleja y la brecha sigue siendo visible”, afirma.</p><p><a href="https://elpais.com/sociedad/dia-de-la-mujer/2026-03-08/el-reto-femenino-para-ganar-mas-espacio-tecnologico-hay-mas-interes-pero-el-mercado-aun-no-lo-refleja.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/mexico/opinion/2026-03-08/un-siglo-de-avances-pero-aun-muchos-rezagos.html Sun, 08 Mar 2026 04:44:00 GMT https://elpais.com/mexico/opinion/2026-03-08/un-siglo-de-avances-pero-aun-muchos-rezagos.html Valeria Moy La violencia contra las mujeres, tanto en el hogar como en el lugar de trabajo, también es un factor que, además de atentar contra su integridad, limita su desarrollo La violencia contra las mujeres, tanto en el hogar como en el lugar de trabajo, también es un factor que, además de atentar contra su integridad, limita su desarrollo México América Latinoamérica Día de la mujer Derechos mujer Derecho laboral Igualdad salarial Economía Nayeli Cruz (EL PAÍS) MÉXICO-8M-2023 Protesta por el día internacional de la mujer en 2023, en Ciudad de México. Protesta por el día internacional de la mujer en 2023, en Ciudad de México. <img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/CIWDOGE5V5H57NUFYX72VCJNR4.jpg?auth=8d6a4cf928d08602ac6d6a07e8e31e91a32f1f1011a8cd1b630c4cc6b66ef6c7" width="4325" height="2433" alt="Protesta por el día internacional de la mujer en 2023, en Ciudad de México. "></img><p>Hablar de <a href="https://elpais.com/mexico/2026-03-07/limpian-tu-casa-recogen-tus-alimentos-cosen-tu-ropa-y-hacen-tus-traslados-tambien-quieren-derechos-laborales.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/mexico/2026-03-07/limpian-tu-casa-recogen-tus-alimentos-cosen-tu-ropa-y-hacen-tus-traslados-tambien-quieren-derechos-laborales.html">la participación de las mujeres</a> en todos los ámbitos de la economía se ha vuelto complicado. El péndulo de la conversación ha hecho que lo que hace unos años era materia de marchas, reclamos, artículos y estudios pase a ser un tema que incluso molesta. El tema aleja a los hombres de un diálogo que debería interesarles. </p><p><a href="https://elpais.com/mexico/opinion/2026-03-08/un-siglo-de-avances-pero-aun-muchos-rezagos.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/mexico/opinion/2026-03-08/videoanalisis-un-8m-popular.html Sun, 08 Mar 2026 04:44:00 GMT https://elpais.com/mexico/opinion/2026-03-08/videoanalisis-un-8m-popular.html Vanessa Romero El país no necesita un puñado de privilegiadas rompiendo el techo de cristal, sino a un Estado consciente y capaz de despegarnos del piso a todas El país no necesita un puñado de privilegiadas rompiendo el techo de cristal, sino a un Estado consciente y capaz de despegarnos del piso a todas México América Latinoamérica Mujeres Día de la mujer Igualdad salarial Feminismo Marchas protesta Protestas sociales Violencia machista EPV Un 8M popular Videoanálisis de Vanessa Romero Rocha sobre el 8M. Videoanálisis de Vanessa Romero Rocha sobre el 8M. <p>El sexenio pasado reparó una vieja herida nacional: se combatió el clasismo y se disputó el racismo. Disminuyó la pobreza y se acortó la desigualdad. </p><p><a href="https://elpais.com/mexico/opinion/2026-03-08/videoanalisis-un-8m-popular.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/economia/negocios/2026-03-08/hemos-ido-demasiado-lejos-con-la-igualdad-de-genero.html Sun, 08 Mar 2026 04:30:00 GMT https://elpais.com/economia/negocios/2026-03-08/hemos-ido-demasiado-lejos-con-la-igualdad-de-genero.html Almudena Sevilla,Francisca Beloso El talento femenino llega a la puerta del poder, pero sigue costando que acceda a coger el timón empresarial El talento femenino llega a la puerta del poder, pero sigue costando que acceda a coger el timón empresarial Economía Negocios Mujeres Igualdad oportunidades Igualdad salarial Desigual Feminismo Maternidad Maravillas Delgado. (EL PAÍS) NEGOCIOS 08/03/2026 LAB 02 <p>Cada 8 de marzo reaparece la misma pregunta: si ya se ha avanzado tanto, ¿hemos ido demasiado lejos con la igualdad? España es, sobre el papel,<a href="https://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-26/espana-pais-pionero-contra-la-discriminacion-laboral-lgtbi.html" target="_self" rel="" title="https://cincodias.elpais.com/legal/2024-06-26/espana-pais-pionero-contra-la-discriminacion-laboral-lgtbi.html"> un país pionero, con leyes de igualdad.</a> Sin embargo, según el Eurobarometro, un cuarto de la población no está de acuerdo en que más diversidad sea beneficioso. Entender esta desconexión entre políticas y percepción social es clave. Sin legitimidad social no hay reformas duraderas. Con más de 20 años de experiencia en investigación económica y dirección de recursos humanos, analizamos cómo convertir la igualdad en una mejora compartida.</p><p><a href="https://elpais.com/economia/negocios/2026-03-08/hemos-ido-demasiado-lejos-con-la-igualdad-de-genero.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/espana/madrid/2026-03-06/madrid-ante-el-8m-la-persistencia-de-una-lucha-imprescindible.html Fri, 06 Mar 2026 04:30:01 GMT https://elpais.com/espana/madrid/2026-03-06/madrid-ante-el-8m-la-persistencia-de-una-lucha-imprescindible.html Reyes Maroto En un contexto donde resurgen discursos que cuestionan el feminismo y banalizan la violencia machista, reivindicar la igualdad no es una consigna ideológica, es una defensa de la democracia misma En un contexto donde resurgen discursos que cuestionan el feminismo y banalizan la violencia machista, reivindicar la igualdad no es una consigna ideológica, es una defensa de la democracia misma Comunidad de Madrid Madrid Ayuntamiento Madrid PSOE Feminismo Día de la mujer Manifestaciones Brecha salarial Igualdad salarial Igualdad oportunidades INMA FLORES (EL PAÍS) Manifestaciones 25N Manifestación por el 8M en Madrid, en 2025. Manifestación por el 8M en Madrid, en 2025. <img src="https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/XUKMIPGQUFFU3G2DE5UTP63VA4.JPG?auth=b52ca5d25bfe5fa99bc9515283e51f214cb292a5ac4a8aaef1d394d7a96d8353" width="8192" height="5464" alt="Manifestación por el 8M en Madrid, en 2025."></img><p>El 8 de marzo, Día internacional de la Mujer, no es solo una conmemoración histórica ni una jornada simbólica; es, sobre todo, un recordatorio de que la igualdad real sigue siendo una tarea pendiente. </p><p><a href="https://elpais.com/espana/madrid/2026-03-06/madrid-ante-el-8m-la-persistencia-de-una-lucha-imprescindible.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/opinion/2026-03-06/el-acto-revolucionario-de-ser-mujer.html Fri, 06 Mar 2026 04:30:01 GMT https://elpais.com/opinion/2026-03-06/el-acto-revolucionario-de-ser-mujer.html Cartas al Director Las lectoras escriben sobre los avances hacia la igualdad de las mujeres, la importancia de pagar impuestos, los problemas que causa el turismo y la salud mental Las lectoras escriben sobre los avances hacia la igualdad de las mujeres, la importancia de pagar impuestos, los problemas que causa el turismo y la salud mental Opinión Sociedad Feminismo Mujeres Derechos mujer Igualdad salarial Día de la mujer Machismo Impuestos Estado bienestar Oriente Próximo Oriente medio Paraísos fiscales Ataque contra Irán Dubái Turismo Turismofobia Turismo masivo Barcelona Pisos turísticos Salud mental Sáshenka Gutiérrez (EFE) Del penal a las calles: las consignas que marcharán desde las cárceles de México este 8M Mujeres encarceladas creaban el miércoles pancartas para el 8-M, en la prisión mexicana de Barrientos. Mujeres encarceladas creaban el miércoles pancartas para el 8-M, en la prisión mexicana de Barrientos. <p>Cada avance en <a href="https://elpais.com/opinion/2026-03-04/la-igualdad-de-genero-como-termometro-de-la-democracia.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/opinion/2026-03-04/la-igualdad-de-genero-como-termometro-de-la-democracia.html">la igualdad de las mujeres</a> ha sido el fruto de la valentía de quienes se negaron a aceptar el silencio. Hoy seguimos avanzando, pese a los intentos de algunos por hacernos retroceder. Nuestra historia no empezó ayer ni termina hoy. Se construye cada día con memoria, unión y determinación. Hemos derribado muros, desafiado etiquetas y roto silencios que durante demasiado tiempo intentaron definirnos. Y seguimos aquí, más conscientes, más firmes, más unidas. Ser nosotras mismas sigue siendo un acto revolucionario. Nombrarnos, ocupar espacios, decidir sobre nuestras vidas y apoyarnos transforma realidades. No caminamos solas; seguimos las huellas de quienes lucharon antes y abrimos camino para quienes vendrán. Porque la igualdad no es una concesión; es un derecho. Y la historia, también, se escribe con nosotras.</p><p><a href="https://elpais.com/opinion/2026-03-06/el-acto-revolucionario-de-ser-mujer.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/economia/2026-03-05/el-freno-a-la-diversidad-en-estados-unidos-lastra-el-avance-de-las-mujeres-en-las-empresas-cotizadas-mundiales.html Thu, 05 Mar 2026 04:30:01 GMT https://elpais.com/economia/2026-03-05/el-freno-a-la-diversidad-en-estados-unidos-lastra-el-avance-de-las-mujeres-en-las-empresas-cotizadas-mundiales.html Carmen Sánchez-Silva De Santiago España encabeza la clasificación global de igualdad de género de 2026, según Equileap, este año por delante de Francia España encabeza la clasificación global de igualdad de género de 2026, según Equileap, este año por delante de Francia Economía Igualdad oportunidades Igualdad salarial Brecha salarial Alta dirección Empresas Bolsas internacionales Aena aeropuertos Inmobiliaria Colonial Redeia Iberdrola Enagás JUSTIN LANE (EFE) nueva york Traders en la Bolsa de Nueva York Traders en la Bolsa de Nueva York <p>El progreso de la igualdad de género en las grandes empresas que cotizan en los principales mercados de valores mundiales <a href="https://elpais.com/economia/2025-03-04/el-freno-de-las-mujeres-en-las-empresas-cotizadas-mundiales.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/economia/2025-03-04/el-freno-de-las-mujeres-en-las-empresas-cotizadas-mundiales.html">permanece estancado</a> por tercer año consecutivo. Así lo asegura la directora general de <a href="https://equileap.com/" target="_self" rel="" title="https://equileap.com/">Equileap</a>, Diana van Maasdijk, que reconoce sentirse defraudada por los escasos avances detectados en 2026: “Los puestos de dirección femeninos permanecen en torno al 20% o 30% del total, se mueven poquísimo. Y esto tiene que ver con la falta de legislación. Cuando no se les obliga, los cambios son mínimos”, destaca. Esta organización, que promueve la reducción de la brecha de género en las empresas, atribuye el estancamiento en buena medida al bloqueo de las medidas de diversidad impulsado por Donald Trump en Estados Unidos.</p><p><a href="https://elpais.com/economia/2026-03-05/el-freno-a-la-diversidad-en-estados-unidos-lastra-el-avance-de-las-mujeres-en-las-empresas-cotizadas-mundiales.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/sociedad/2026-03-02/la-brecha-que-frena-a-las-fundadoras-tecnologicas-en-europa.html Mon, 02 Mar 2026 11:55:47 GMT https://elpais.com/sociedad/2026-03-02/la-brecha-que-frena-a-las-fundadoras-tecnologicas-en-europa.html Kepa Conde El Parlamento Europeo impulsa un estudio para medir y acortar las distancias de género en sectores estratégicos como la ‘deep tech’: nuevos materiales, semiconductores, robótica… Según los expertos de la UE, el papel de la inversión pública se revela como clave, y la organización supranacional actúa ya como inversor de referencia a través de varios instrumentos El Parlamento Europeo impulsa un estudio para medir y acortar las distancias de género en sectores estratégicos como la ‘deep tech’: nuevos materiales, semiconductores, robótica… Según los expertos de la UE, el papel de la inversión pública se revela como clave, y la organización supranacional actúa ya como inversor de referencia a través de varios instrumentos Parlamento europeo Igualdad oportunidades Igualdad salarial Trabajo gorodenkoff (Getty Images) PARLAMENTO EUROPEO BRANDED Un nuevo estudio respaldado por la Unión Europea (UE) pone cifras a la brecha de inversión de género. Un nuevo estudio respaldado por la Unión Europea (UE) pone cifras a la brecha de inversión de género. <p>Europa se juega buena parte de su competitividad futura en sectores que no siempre son visibles para el gran público, pero que determinan el liderazgo industrial, la seguridad y la resiliencia económica del continente. La llamada <i>deep</i> tech —tecnología profunda basada en avances científicos e ingeniería avanzada— está en el centro de esa transformación.</p><p><a href="https://elpais.com/sociedad/2026-03-02/la-brecha-que-frena-a-las-fundadoras-tecnologicas-en-europa.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/educacion/2026-03-01/el-equipo-de-igualdad-de-la-complutense-avisa-de-que-la-drastica-reduccion-de-horas-de-trabajo-dificulta-aplicar-el-protocolo-contra-el-acoso.html Sun, 01 Mar 2026 11:32:06 GMT https://elpais.com/educacion/2026-03-01/el-equipo-de-igualdad-de-la-complutense-avisa-de-que-la-drastica-reduccion-de-horas-de-trabajo-dificulta-aplicar-el-protocolo-contra-el-acoso.html Isabel Valdés ,Elisa Silió Delibes El 17 de febrero también dimitió al completo la delegación de Políticas Sociales, que atiende, sobre todo, a las personas con discapacidad El 17 de febrero también dimitió al completo la delegación de Políticas Sociales, que atiende, sobre todo, a las personas con discapacidad Sociedad UCM Madrid Joaquín Goyache Igualdad salarial Igualdad oportunidades Feminismo Violencia machista Acoso sexual Acoso laboral Violencia digital Violencia digital sexual Violencia género Machismo Patriarcado Discapacidad Racismo Xenofobia Homofobia Universidad Universidades públicas SAMUEL SÁNCHEZ Reportaje Complutense La Facultad de Medicina de la Universidad Complutense. La Facultad de Medicina de la Universidad Complutense. <p>El equipo al completo que trabaja en la Delegación del Rector para Igualdad en la Universidad Complutense de Madrid ha hecho pública esta semana una nota <a href="https://www.ucm.es/unidaddeigualdad/nota-pdi-igualdad" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://www.ucm.es/unidaddeigualdad/nota-pdi-igualdad">en la página web de esa unidad</a> para advertir del deterioro. Con el tiempo, la UCM ha reducido las horas que permite dedicar a ese trabajo al personal docente e investigador, llegando a rebajarlas a la mitad en algunos casos,<b> </b>lo que dificulta aplicar, entre otras cosas, el protocolo contra el acoso. Y fue también esta causa lo que hizo que el pasado 17 de febrero dimitiera al completo la Delegación del Rector para las Políticas Sociales, que atiende sobre todo a personas con discapacidad. </p><p><a href="https://elpais.com/educacion/2026-03-01/el-equipo-de-igualdad-de-la-complutense-avisa-de-que-la-drastica-reduccion-de-horas-de-trabajo-dificulta-aplicar-el-protocolo-contra-el-acoso.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/economia/2026-02-25/la-conciliacion-retrocede-y-enquista-la-brecha-de-genero-en-espana.html Wed, 25 Feb 2026 12:46:56 GMT https://elpais.com/economia/2026-02-25/la-conciliacion-retrocede-y-enquista-la-brecha-de-genero-en-espana.html Manme Guerra Acabar con las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral elevaría el PIB hasta un 17%, según un estudio de la asociación empresarial Closingap Acabar con las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral elevaría el PIB hasta un 17%, según un estudio de la asociación empresarial Closingap Economía Igualdad oportunidades Igualdad salarial Conciliación laboral Empleo Bienestar Educación Brecha salarial Gianluca Battista Matematicas Docente en una clase en la escuela Giroi de La Garriga (Barcelona). Docente en una clase en la escuela Giroi de La Garriga (Barcelona). <p>Si hubiera que comparar los avances en paridad de género en España con el paso de un animal, habría que recurrir a la tortuga. Es la sensación que se desprende de la sexta edición del Índice Closingap, que recoge que la igualdad entre ambos sexos se situó en el último año en el 65,7%, entendiéndose 100% como la paridad absoluta. <a href="https://elpais.com/economia/2025-02-26/espana-necesitaria-37-anos-para-alcanzar-la-igualdad-de-genero.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/economia/2025-02-26/espana-necesitaria-37-anos-para-alcanzar-la-igualdad-de-genero.html">Desde el anterior informe publicado</a> el año pasado, la brecha apenas se ha cerrado un 0,2%. Este pequeño porcentaje hace que no se haya recortado el tiempo necesario para alcanzar la igualdad de género. Si en 2025 hacían falta 37 años, ahora son necesarios 36. En palabras de Lucila García, directora general de la asociación empresarial Closingap, el índice “mejora tímidamente”, pero no hay “la aceleración que necesitan la sociedad y la economía española”. </p><p><a href="https://elpais.com/economia/2026-02-25/la-conciliacion-retrocede-y-enquista-la-brecha-de-genero-en-espana.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/america-colombia/2026-02-14/colombia-reduce-las-brechas-de-genero-para-acceder-a-una-pension-de-vejez-las-mujeres-empiezan-a-cotizar-menos-semanas.html Sat, 14 Feb 2026 05:00:00 GMT https://elpais.com/america-colombia/2026-02-14/colombia-reduce-las-brechas-de-genero-para-acceder-a-una-pension-de-vejez-las-mujeres-empiezan-a-cotizar-menos-semanas.html Greace Vanegas La reducción gradual de 1.300 a 1.000 semanas inició este año, al margen de la decisión pendiente de la Corte Constitucional para resolver si deja en firme la reforma pensional del presidente Petro La reducción gradual de 1.300 a 1.000 semanas inició este año, al margen de la decisión pendiente de la Corte Constitucional para resolver si deja en firme la reforma pensional del presidente Petro Colombia América Latinoamérica Mujeres Brecha salarial Jubilación Pensiones Pensión jubilación Igualdad oportunidades Igualdad salarial Economía Hispanolistic (Getty Images) PENSIONES - TRÁMITES EN LÍNEA Una pareja de la tercera edad, en Colombia. Una pareja de la tercera edad, en Colombia. <p>Las brechas de género para alcanzar una pensión en Colombia se reducen, aun en medio de la incertidumbre que pesa sobre la reforma pensional del <a href="https://elpais.com/america-colombia/2026-02-13/petro-anuncia-un-nuevo-impuesto-al-patrimonio-para-atender-las-inundaciones-al-norte-del-pais.html" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://elpais.com/america-colombia/2026-02-13/petro-anuncia-un-nuevo-impuesto-al-patrimonio-para-atender-las-inundaciones-al-norte-del-pais.html">Gobierno de Gustavo Petro</a>. Mientras la Corte Constitucional estudia si dejará en firme el proyecto que aprobó el Congreso de la República en 2024 para transformar el actual sistema de pensiones, este año comenzó la reducción gradual de 1.300 a 1.000 semanas de cotización para que las mujeres puedan asegurar, en menos tiempo, una mesada de protección para la vejez. El cambio se concreta, independientemente de la reforma, por una sentencia de la misma Corte, del año 2023, como respuesta a una demanda que pedía proteger el principio de igualdad en las jubilaciones.</p><p><a href="https://elpais.com/america-colombia/2026-02-14/colombia-reduce-las-brechas-de-genero-para-acceder-a-una-pension-de-vejez-las-mujeres-empiezan-a-cotizar-menos-semanas.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/espana/madrid/2026-02-11/madrid-es-la-comunidad-con-mayor-brecha-salarial-las-mujeres-cobran-de-media-8000-euros-menos-al-ano-que-los-hombres.html Wed, 11 Feb 2026 10:00:00 GMT https://elpais.com/espana/madrid/2026-02-11/madrid-es-la-comunidad-con-mayor-brecha-salarial-las-mujeres-cobran-de-media-8000-euros-menos-al-ano-que-los-hombres.html Daniela Alejandra Gutiérrez Pérez Un estudio del sindicato UGT Madrid concluye que “el techo de cristal” sigue existiendo para ellas en materia laboral por factores como la temporalidad, la parcialidad y la segregación en puestos de menor nivel Un estudio del sindicato UGT Madrid concluye que “el techo de cristal” sigue existiendo para ellas en materia laboral por factores como la temporalidad, la parcialidad y la segregación en puestos de menor nivel Comunidad de Madrid Madrid Brecha salarial Salarios Igualdad oportunidades Igualdad salarial Sindicatos UGT Mujeres Carlos Castro / Europa Press (Europa Press) mujer trabajo Una trabajadora doméstica realiza tareas del hogar, en una imagen de archivo. Una trabajadora doméstica realiza tareas del hogar, en una imagen de archivo. <p>La <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-12215" target="_self" rel="" title="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-12215">ley española</a> dice explícitamente que las mujeres y los hombres tienen que tener “igual retribución por trabajo de igual valor”. Sin embargo, esto no evita que en empresas como la de Felisa Méndez, madrileña de 64 años, los hombres cuenten con mayores sueldos. Méndez es limpiadora desde hace 12 años y desde entonces la mejor jornada que ha podido conseguir en su sector, que tiene pactadas 39 horas semanales como máximo, es la de 32 horas y media. Ellos son cristaleros, conductores, especialistas; ellas, siempre limpiadoras. La empresa “ni se plantea” hacerlo de otra forma, asegura, <a href="https://elpais.com/sociedad/2025-12-12/la-pobreza-y-la-exclusion-social-golpean-mas-a-las-mujeres-66-millones-siguen-en-riesgo.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/sociedad/2025-12-12/la-pobreza-y-la-exclusion-social-golpean-mas-a-las-mujeres-66-millones-siguen-en-riesgo.html">porque es lo que está arraigado en la profesión</a>, aunque carezca de explicaciones lógicas. La brecha salarial sigue siendo una realidad y en la Comunidad de Madrid es más real que en el resto: las mujeres cobran de media 8.142 euros menos al año que los hombres.</p><p><a href="https://elpais.com/espana/madrid/2026-02-11/madrid-es-la-comunidad-con-mayor-brecha-salarial-las-mujeres-cobran-de-media-8000-euros-menos-al-ano-que-los-hombres.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/economia/2026-01-27/cc-oo-y-ugt-plantean-a-la-patronal-que-los-sueldos-suban-como-minimo-un-4-anual-hasta-2028.html Tue, 27 Jan 2026 10:50:57 GMT https://elpais.com/economia/2026-01-27/cc-oo-y-ugt-plantean-a-la-patronal-que-los-sueldos-suban-como-minimo-un-4-anual-hasta-2028.html Raquel Cortés Pascual Exigen una subida adicional del 1,5% si la inflación supera el alza salarial pactada y aumentos de hasta el 7% en los sectores peor pagados Exigen una subida adicional del 1,5% si la inflación supera el alza salarial pactada y aumentos de hasta el 7% en los sectores peor pagados Economía Trabajo Sindicatos Empleo Comisiones Obreras UGT Condiciones trabajo Convenios colectivos Mercado laboral Pensiones Igualdad salarial Igualdad oportunidades Teletrabajo Mariscal (EFE) Propuesta conjunta de CCOO y UGT de cara a la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), El secretario general de UGT, Pepe Álvarez (izquierda) y el de CCOO, Unai Sordo, este martes en Madrid. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez (izquierda) y el de CCOO, Unai Sordo, este martes en Madrid. <p>Los sindicatos CC OO y UGT van a plantear a las patronales CEOE y Cepyme que el VI <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-12870" target="_self" rel="" title="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-12870">Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC),</a> que recoge las recomendaciones de las centrales y los empresarios a sus negociadores de los convenios colectivos, aconseje que estos pacten subidas salariales del 4% anual, como mínimo, en 2026, 2027 y 2028. Este documento es la guía que elaboran, generalmente cada tres años, las cúpulas sindicales y patronales para las negociaciones de convenios sectoriales o de empresa. El <a href="https://elpais.com/economia/2026-01-10/mas-de-cuatro-millones-de-trabajadores-ganaron-poder-de-compra-en-2025-y-al-menos-dos-millones-lo-perdieron.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/economia/2026-01-10/mas-de-cuatro-millones-de-trabajadores-ganaron-poder-de-compra-en-2025-y-al-menos-dos-millones-lo-perdieron.html">último concluyó el pasado 31 de diciembre</a>, y este martes arranca el proceso negociador del siguiente, con la presentación de las propuestas sindicales. Estas deberán confrontarse con las empresariales para acordar un nuevo texto de aplicación en el periodo 2026-2028.</p><p><a href="https://elpais.com/economia/2026-01-27/cc-oo-y-ugt-plantean-a-la-patronal-que-los-sueldos-suban-como-minimo-un-4-anual-hasta-2028.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/economia/2026-01-04/las-interrupciones-en-el-empleo-de-las-mujeres-persisten-pese-a-la-equiparacion-de-las-bajas-paternales-con-las-maternales.html Sun, 04 Jan 2026 04:45:00 GMT https://elpais.com/economia/2026-01-04/las-interrupciones-en-el-empleo-de-las-mujeres-persisten-pese-a-la-equiparacion-de-las-bajas-paternales-con-las-maternales.html Carmen Sánchez-Silva De Santiago,Rodrigo Cardona Solo las madres que ganan lo mismo que sus parejas se benefician de la mayor implicación de los hombres en el cuidado de los hijos Solo las madres que ganan lo mismo que sus parejas se benefician de la mayor implicación de los hombres en el cuidado de los hijos Economía Permisos laborales Paternidad Maternidad Trabajo Empleo Desigualdad económica Igualdad oportunidades Igualdad salarial Jornada laboral Abraham Gonzalez Fernandez (Getty Images) Los permisos iguales e intransferibles no son suficientes para impulsar la implicación real de los hombres en los cuidados. Un padre besando a su hijo Un padre besando a su hijo <p><a href="https://elpais.com/economia/2024-10-24/el-tribunal-superior-de-justicia-de-cataluna-rechaza-que-el-permiso-de-paternidad-de-derecho-a-vacaciones-pagadas.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/economia/2024-10-24/el-tribunal-superior-de-justicia-de-cataluna-rechaza-que-el-permiso-de-paternidad-de-derecho-a-vacaciones-pagadas.html">La baja por paternidad</a> es una prestación que se promueve en política para apoyar el empleo femenino a través de la mayor implicación masculina en los cuidados tempranos de los hijos, ya que las madres sufren una importante penalización laboral por el hecho de llevar el peso de ocuparse de los niños. Un castigo que se refleja en el salario (los ingresos de las mujeres en España se reducen un 11% al año siguiente del parto y un 28% en los 10 años posteriores) y en el empleo (que cae más del 30% tras el nacimiento, descenso que alcanza el 45% una década después, muy por encima de la media europea, donde esta penalización tiende a estabilizarse con los años). </p><p><a href="https://elpais.com/economia/2026-01-04/las-interrupciones-en-el-empleo-de-las-mujeres-persisten-pese-a-la-equiparacion-de-las-bajas-paternales-con-las-maternales.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p><h3>Reformas que llaman a reformas</h3><p>Los análisis del Instituto de Estudios Fiscales (IEF) reflejan que el alargamiento del permiso de paternidad ha supuesto que los padres lo utilicen de manera masiva (92%), muy por encima de otros países europeos. Y ello se debe a que España es el único país que cuenta con la denominada regla de oro, esto es, que las licencias parentales son iguales, intransferibles y pagadas al 100%, argumenta Adela Recio, investigadora del IEF. El problema es que los hombres se las cogen a la vez que sus parejas, con lo cual no ha aumentado la duración de la baja. De cada 100 parejas, dice, 50 las usan al mismo tiempo, un 20% como mucho las utilizan turnándose y otro 30% hacen una mezcla. Porque, a juicio de Recio, la ley no incentiva los permisos por turnos sino todo lo contrario, con lo cual, las madres se ven obligadas a alargar sus periodos en casa al cuidado de los hijos. "Los padres no se quedan solos a su cargo y eso repercute en que las madres no puedan volver al empleo", señala. Recio considera que es necesario reformar el diseño de las bajas parentales, de manera que se elimine la premisa de la simultaneidad entre ambos progenitores durante las primeras seis semanas. Además, hace falta suprimir la obligación de que la empresa tenga que dar el visto bueno al uso de las licencias cuando se fraccionan. Las organizaciones empresariales prefieren que ambos padres simultaneen los permisos porque así, desde la informalidad, pueden seguir contando con los hombres, indica Recio. Las ventajas de los turnos son, por un lado, que el bebé está cuidado más tiempo por sus progenitores, agrega, y por otro que el padre, cuando está solo, aprende a cuidar y esto se retiene en el largo plazo, además la madre así puede volver a trabajar antes. </p> https://elpais.com/chile/2025-12-30/felices-nuevas-pensiones-el-enfoque-de-genero-si-importa.html Tue, 30 Dec 2025 11:19:33 GMT https://elpais.com/chile/2025-12-30/felices-nuevas-pensiones-el-enfoque-de-genero-si-importa.html Antonia Orellana Guarello El compromiso por la igualdad sustantiva no es verso. Gracias a instrumentos con enfoque de género sabemos que también es un hecho la carga desproporcionada de trabajo no remunerado doméstico y de cuidados El compromiso por la igualdad sustantiva no es verso. Gracias a instrumentos con enfoque de género sabemos que también es un hecho la carga desproporcionada de trabajo no remunerado doméstico y de cuidados Chile América Latinoamérica Igualdad salarial Feminismo Gabriel Boric Pensiones Mujeres Ministerio del Trabajo Chile CHILE PENSIONES Lanzamiento del simulador web de beneficios de la Reforma de pensiones, el 25 de noviembre. Lanzamiento del simulador web de beneficios de la Reforma de pensiones, el 25 de noviembre. <p>Con este 2026 se inicia el pago de los beneficios de la histórica <a href="https://elpais.com/chile/2025-01-29/chile-dispone-por-ley-despues-de-43-anos-que-las-empresas-deben-aportar-a-las-pensiones-de-sus-trabajadores.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/chile/2025-01-29/chile-dispone-por-ley-despues-de-43-anos-que-las-empresas-deben-aportar-a-las-pensiones-de-sus-trabajadores.html">Reforma de Pensiones</a> de Chile, luego de 45 años del sistema impuesto en dictadura. Estos consisten en la garantía por años cotizados y la compensación de la diferencia por expectativas de vida. <a href="https://elpais.com/chile/2025-08-06/reforma-de-pensiones-en-chile-como-funciona-el-alza-de-la-cotizacion-del-1-adicional-a-los-empleadores.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/chile/2025-08-06/reforma-de-pensiones-en-chile-como-funciona-el-alza-de-la-cotizacion-del-1-adicional-a-los-empleadores.html">Sus esquemas, debate y avances</a> se deben resaltar en días en que se cuestiona la necesidad del enfoque de género, la existencia de comisiones especializadas en el Congreso y el ministerio mismo.</p><p><a href="https://elpais.com/chile/2025-12-30/felices-nuevas-pensiones-el-enfoque-de-genero-si-importa.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/mexico/branded/el-futuro-es-renovable/2025-12-05/la-apuesta-por-espacios-libres-de-discriminacion-en-el-trabajo-se-consolida-en-mexico.html Fri, 05 Dec 2025 19:17:55 GMT https://elpais.com/mexico/branded/el-futuro-es-renovable/2025-12-05/la-apuesta-por-espacios-libres-de-discriminacion-en-el-trabajo-se-consolida-en-mexico.html Eduardo Luis Hernández El impulso a políticas de diversidad, equidad e inclusión toma fuerza en el sector energético. Iberdrola México cerró 2025 con un reconocimiento nacional por su Plan de Espacios Seguros y con más de 3.200 horas de formación en temas de igualdad El impulso a políticas de diversidad, equidad e inclusión toma fuerza en el sector energético. Iberdrola México cerró 2025 con un reconocimiento nacional por su Plan de Espacios Seguros y con más de 3.200 horas de formación en temas de igualdad Iberdrola Igualdad oportunidades Igualdad salarial Comunidad LGTBIQ+ Rodrigo Oropeza Branded México Iberdrola 051225 Luis Uribe, responsable de la Oficina de Igualdad de Oportunidades e Inclusión de Iberdrola México, durante la Semana de la Igualdad 2025. Luis Uribe, responsable de la Oficina de Igualdad de Oportunidades e Inclusión de Iberdrola México, durante la Semana de la Igualdad 2025. <p>En los últimos años, la conversación sobre diversidad e inclusión en el trabajo ha ganado un lugar estable en la agenda empresarial mexicana. La atención ya no se limita a protocolos o capacitaciones aisladas: se ha convertido en un ejercicio de estructura, seguimiento y cultura que permea progresivamente en los equipos. En ese contexto, cada vez más compañías han buscado transformar su entorno laboral en espacios donde el respeto, la seguridad y la igualdad no dependan del azar ni de la buena voluntad individual.</p><p><a href="https://elpais.com/mexico/branded/el-futuro-es-renovable/2025-12-05/la-apuesta-por-espacios-libres-de-discriminacion-en-el-trabajo-se-consolida-en-mexico.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://elpais.com/sociedad/2025-12-02/las-mujeres-de-la-ue-tendrian-que-trabajar-15-meses-y-medio-para-ganar-lo-mismo-que-los-hombres-en-un-ano.html Tue, 02 Dec 2025 09:30:12 GMT https://elpais.com/sociedad/2025-12-02/las-mujeres-de-la-ue-tendrian-que-trabajar-15-meses-y-medio-para-ganar-lo-mismo-que-los-hombres-en-un-ano.html Silvia Ayuso Según el índice anual del Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE), España se mantiene en el cuarto puesto de los 27 en materia de igualdad, en una clasificación liderada por Suecia y con Chipre en la cola Según el índice anual del Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE), España se mantiene en el cuarto puesto de los 27 en materia de igualdad, en una clasificación liderada por Suecia y con Chipre en la cola Sociedad Unión Europea Igualdad oportunidades Igualdad salarial Patriarcado España Mujeres Feminismo Empleo femenino Empleo Gobierno Mariscal (EFE) El empleo cae en noviembre en 14.358 afiliados mientras el paro baja en 18.805 personas Una mujer trabaja en una panadería este martes en Madrid. Una mujer trabaja en una panadería este martes en Madrid. <p>Desde el 17 de noviembre, las mujeres de la UE trabajan “gratis”. Esa es la fecha simbólica fijada para 2025 a partir de la cual la Comisión Europea calcula que las mujeres, debido a la brecha salarial de género, que se sitúa en el 12%, empiezan a trabajar hasta finales de año <a href="https://commission.europa.eu/news-and-media/news/today-onwards-women-eu-symbolically-work-free-2025-11-17_es" target="_self" rel="" title="https://commission.europa.eu/news-and-media/news/today-onwards-women-eu-symbolically-work-free-2025-11-17_es">como si no cobraran por ello</a>. El Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), que peina y cruza cuidadosamente los datos de los 27 Estados miembros cada año para elaborar un índice de igualdad de referencia en toda la Unión, es más rotundo aún: en su último informe, denuncia que las mujeres tendrían que trabajar 15 meses y 18 días para ganar lo mismo que un hombre gana al año. </p><p><a href="https://elpais.com/sociedad/2025-12-02/las-mujeres-de-la-ue-tendrian-que-trabajar-15-meses-y-medio-para-ganar-lo-mismo-que-los-hombres-en-un-ano.html" target="_blank">Seguir leyendo</a></p>