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Brasil incluye a la china BYD en la lista oficial de trabajo esclavo

Naiara Galarraga Gortázar — Wed, 08 Apr 2026 04:00:00 GMT

La empresa china BYD, una de las principales fabricantes de coches eléctricos en el mundo, acaba de ser incluida por Brasil en la llamada lista sucia del Ministerio de Trabajo, que engloba a las compañías y personas que han sometido a sus empleados a trabajos análogos a la esclavitud moderna, informa este martes el diario Folha de S.Paulo. La inclusión se produce año y medio después de que más de 160 trabajadores que construían una fábrica de BYD en Camaçari, en el estado de Bahía, fueran rescatados por las autoridades en condiciones extremas. Y coincide con un momento dulce entre la firma china y el Gobierno Lula. BYD ya produce coches eléctricos en Brasil, y sus concesionarios y vehículos son una estampa cada vez más habitual en las calles.

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Inspección reclama 110 millones de euros en cotizaciones impagadas a Uber Eats por emplear a 60.000 falsos autónomos

Emilio Sánchez Hidalgo — Fri, 27 Mar 2026 07:33:47 GMT

Miles de personas que repartieron para Uber Eats entre 2022 y 2026 recibieron este jueves un mensaje en sus móviles. Era un SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que les notificaba sus nuevos periodos de alta en el régimen general a cuenta de la compañía de reparto a domicilio, pese a que durante esos periodos eran autónomos. Ese envío masivo de mensajes es resultado de la investigación a Uber Eats que Inspección inició en verano del año pasado, bajo la sospecha de que esos autónomos realmente debían ser asalariados. Inspección llega a la conclusión de que eran falsos autónomos, y por ello reclama a la empresa unos 110 millones de euros en cotizaciones impagadas tras dar de alta a unos 60.000 repartidores. Aún queda por definir la sanción administrativa por el uso de autónomos durante estos años, extremo que la Inspección aún no ha cerrado.

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Trabajo acusa a la Generalitat Valenciana de prevaricación por anular sanciones a empresas tras la dana

Raquel Cortés Pascual,Cristina Vázquez Navarro — Fri, 13 Mar 2026 13:50:05 GMT

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha trasladado a la Fiscalía la anulación, por parte de la Generalitat de Valencia, de una serie de procedimientos sancionadores de la Inspección provincial de Trabajo de la Comunidad Valenciana relacionados con trabajos tras la dana, según ha informado este viernes el departamento que dirige Yolanda Díaz. Con el traslado al ministerio público de estas sanciones anuladas, Trabajo pretende que se investigue si la Generalitat Valenciana ha incurrido en un delito de prevaricación administrativa.

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Inspección impone multas por 580.000 euros a empresas que han cometido abusos en periodos de prueba

Emilio Sánchez Hidalgo — Mon, 09 Mar 2026 15:27:54 GMT

La reforma laboral ha disparado las extinciones de contratos por no superar los periodos de prueba, la etapa en que la empresa puede rescindir la relación sin pagar indemnización. La restricción a los contratos temporales ligada a este cambio normativo impulsó los contratos indefinidos y, con ellos, ese tipo de rescisiones, una tendencia que alertó al ministerio hace casi dos años. Entonces anunció el lanzamiento de una campaña contra posibles abusos en esos periodos de prueba y este lunes ha dado a conocer algunos resultados: Inspección de Trabajo indica a este periódico que ha detectado irregularidades en 342 empresas, a las que ha impuesto sanciones por valor de 578.000 euros.

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Los responsables de la empresa que rehabilitaba el edificio derrumbado en el centro de Madrid acumulaban otros dos accidentes mortales

Patricia Ortega Dolz — Sat, 10 Jan 2026 04:30:01 GMT

Demoliciones Técnicas S.A. (Detecsa) es la empresa predecesora de Rehbilita, levantada por los mismo dueños y socios, los hermanos Prudencio Díaz, responsables de las obras de rehabilitación del edificio del número 4 de la calle Hileras que se derrumbó el pasado 6 de octubre en plena almendra central madrileña, a la hora del desayuno y a escasos metros de la Plaza Mayor. Bajo aquella enorme montaña de cascotes caídos desde la la sexta y última planta del inmueble, que pretende ser convertido en un hotel de lujo, quedaron las vidas de la entonces encargada de obra, Laura Rodríguez (española de 30 años), y de los obreros Moussa Dembele, maliense de 40 años, del guineano Diallo Mamadún, y de Jorge Velasquez, ecuatoriano de 55 años. Dos muertes más, una en 2006 y otra en 2014, se acumulan en el historial de unos empresarios que durante décadas han liderado en el sector inmobiliario de las demoliciones y las rehabilitaciones.

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Trabajo activará la vía penal contra Uber Eats si no contrata de forma inmediata a sus repartidores autónomos

Emilio Sánchez Hidalgo — Thu, 18 Dec 2025 04:30:01 GMT

El Ministerio de Trabajo da un paso más para conseguir que la única gran empresa de reparto de comida que sigue operando con autónomos en España cambie su modelo. Fuentes del departamento de Yolanda Díaz indican que si Uber Eats no cambia su modelo en enero, cuando finalizará la investigación de Inspección que adelantó EL PAÍS, activarán la vía penal contra la empresa como ya hicieron con Glovo. Aquello condujo a la apertura de un proceso penal que involucra al máximo responsable de la compañía, horizonte con el que Trabajo amenaza a los dirigentes de Uber Eats.

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Trabajo denunciará a la Generalitat Valenciana ante la Fiscalía por anular una sanción por la muerte de un trabajador en la dana

Emilio Sánchez Hidalgo — Wed, 10 Dec 2025 12:48:57 GMT

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este miércoles que su departamento llevará a la Fiscalía a la Generalitat Valenciana por anular una sanción de Inspección a una Unión Temporal de Empresas (UTE). El castigo del organismo inspector se debía a la actuación de esta UTE en la dana del 29 de octubre del año pasado, al obligar a trabajar a un empleado que acabó falleciendo, según ha explicado la vicepresidenta segunda.

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El dueño de Sargadelos dimite como CEO e invita a que le expropien en su enésimo pulso con Inspección de Trabajo

Silvia Rodríguez Pontevedra — Fri, 28 Nov 2025 16:35:12 GMT

Después de sus reiterados órdagos, esta vez parece que Segismundo García, dueño de las factorías de cerámica Sargadelos, no va de farol, o al menos ha llegado muy lejos en su pulso con las autoridades. Después de inaugurar hace pocos días una nueva tienda de la marca en Barcelona, el empresario lucense acaba de comunicar al Juzgado de lo Mercantil número 2 de A Coruña su dimisión como CEO y gestor de las factorías, que dirigía de manera personal desde 2014, cuando asumió el rescate de este símbolo de la cultura gallega de la situación concursal.

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Trabajo dispone de poco margen de maniobra para suavizar el ERE de Telefónica pese a las críticas de Yolanda Díaz

Raquel Cortés Pascual,Ramón Muñoz Moya — Thu, 27 Nov 2025 04:45:01 GMT

“El dinero público no está para despedir a nadie”, ha dicho esta misma semana la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras mostrar su disconformidad con el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción anunciado por Telefónica para 6.088 empleados. Díaz ha formulado este reproche porque aunque el coste de este despido colectivo recae fundamentalmente en la compañía de telecomunicaciones, el Estado, como primer accionista de la compañía a través de la SEPI con el 10% del capital, tendrá que sufragar el ERE por la parte que le corresponda.

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Maratón de reuniones en diciembre

Este miércoles arrancaron las conversaciones en las distintas mesas de negociación entre dirección y sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo en el ERE que ha planteado la compañía para 6.088 trabajadores en siete sociedades. Debido a que las negociaciones se llevan filial por filial, la empresa y los sindicatos mayoritarios (UGT, CC OO y Sumados-Fetico) se enfrentan a un verdadero maratón de reuniones en el mes de diciembre, puesto por ley solo disponen de 30 días para alcanzar un pacto.

El propósito de Telefónica es alcanzar un pacto con los representantes de los trabajadores antes de que finalice el año y poder cargar el coste multimillonario del despido colectivo en las cuentas de este ejercicio. Por su parte, los sindicatos han establecido que no darán su visto bueno a ningún acuerdo si este no incluye una revisión y prórroga de los convenios colectivos vigentes hasta el año 2030.

La necesidad de gestionar paralelamente siete ERE y tres convenios colectivos fuerza a ambas partes a organizar una agenda con al menos nueve encuentros diferentes a la semana, con reuniones que se llevarán a cabo, en principio, de lunes a jueves, e incluso algún viernes, según han informado fuentes sindicales.

Los encuentros para negociar el ERE de las tres principales filiales (Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones) tendrán lugar todos los lunes y miércoles. Las sesiones para debatir la ampliación y modificación de su convenio colectivo están programadas para los miércoles. La dirección y los sindicatos se reunirán los martes y jueves para abordar los ERE de la matriz Telefónica SA y las firmas corporativas globales Telefónica Global Solutions y Telefónica Innovación Digital. La revisión del convenio colectivo del área corporativa se efectuará los jueves. Además, el área audiovisual Movistar+ cuenta con su propio cronograma, con ocho reuniones agendadas en distintos días hasta mediados de diciembre para negociar el ERE y otras ocho para tratar el convenio.

La Inspección dará unos días de margen antes de sancionar a los empleadores que no hayan evaluado los riesgos laborales de sus trabajadoras de hogar

Emilio Sánchez Hidalgo — Fri, 14 Nov 2025 14:37:12 GMT

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no sancionará inmediatamente a los empleadores de trabajadoras de hogar que aún no hayan hecho la evaluación de riesgos laborales de sus domicilios, pese a que es obligatorio desde este viernes. Así lo confirman fuentes del departamento de Yolanda Díaz, del que depende el organismo inspector, dado el volumen de personas que han dejado este trámite para los últimos días previos a la entrada en vigor de la obligatoriedad, justo cuando la web gratuita habilitada para tal fin ha dado errores por un ataque informático, según el ministerio. Hace seis meses que la herramienta está disponible, pero Trabajo indica que habrá flexibilidad ante esos primeros incumplimientos y pide tranquilidad a los que no hayan conseguido completar el proceso.

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Las grandes empresas de FP privada regularizan a sus trabajadores tras años con convenios inadecuados

Ivanna Vallespín Ortiz — Mon, 10 Nov 2025 04:30:01 GMT

Los principales centros educativos privados que imparten ciclos de Formación Profesional, como Ilerna e IFP (Grupo Planeta), han mantenido, durante años, a sus profesores con convenios profesionales que no les correspondía por categoría, aplicándoles unas peores condiciones laborales. Según ha podido saber EL PAÍS y SER Catalunya, el gran actor del sector, la empresa leridana Ilerna —que concentra el 66% de los alumnos de la modalidad a distancia en Cataluña— inició este septiembre el proceso de regularización —pasando del convenio de consultoría al de enseñanza privada— tras varias denuncias a Inspección de Trabajo por parte del sindicato UGT y de varios extrabajadores. El mismo camino está tomando IFP, pero en este caso con su profesorado de los centros presenciales —con convenios de oficinas y despachos—, tras la presión de la CGT y la organización de los trabajadores. Otras grandes empresas del sector, como Ceac o Medac tienen el convenio adecuado.

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Trabajo estrecha la vigilancia a Amazon y otras tecnológicas tras el anuncio del ERE para 1.200 empleados

Emilio Sánchez Hidalgo — Thu, 06 Nov 2025 11:04:50 GMT

Amazon anunció la semana pasada la puesta en marcha de un proceso de despido colectivo que afectaría a un máximo de 1.200 trabajadores de sus oficinas corporativas en España. Este jueves, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comunicado que Inspección de Trabajo y Seguridad Social, organismo dependiente de su departamento, ha reforzado la investigación de posibles infracciones de Amazon y otras grandes tecnológicas en el uso de algoritmos. Durante su intervención en la Comisión de Trabajo en el Congreso, Díaz ha anunciado la puesta en marcha de una campaña específica al respecto.

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El miedo a un accidente fatal en la obra: “Hay días que temo no volver a casa”

Emilio Sánchez Hidalgo,Daniele Grasso — Sun, 12 Oct 2025 03:45:01 GMT

Juan Moya se dedica a la conservación de carreteras, una de las áreas más peligrosas del sector de la construcción. “Cuando me levanto respiro y doy las gracias porque hay días que temo no volver a casa. He visto tantas muertes que hasta me he acostumbrado”, explica este albaceteño de 53 años. Uno de esos últimos fallecimientos sucedió el 20 de agosto. Uno de sus compañeros estaba trabajando a unos 20 metros de altura. “Estaba en la carretera de Ayna, regulando el tráfico. Cayó de un muro y falleció”, explica Moya. Es un deceso aún sin reflejo estadístico, ya que el registro de muertes en jornada del Ministerio de Trabajo llega hasta julio, así que tampoco incluye las cuatro muertes por el derrumbe de un edificio este martes en el centro de Madrid. La siniestralidad laboral siempre ha contaminado la construcción, pero este año las alarmas suenan con más decibelios: en los siete primeros meses de 2025 han muerto 103 personas, 21 más que un año antes, un repunte del 26%. En ninguna otra actividad murieron tantas personas.

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La Inspección de Trabajo exige a la Comunidad de Madrid medidas inmediatas para controlar el calor en los colegios

EL PAÍS — Mon, 15 Sep 2025 17:04:30 GMT

La Inspección de Trabajo ha requerido a la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para que en un plazo máximo de dos meses planifique “medidas inmediatas de climatización y aislamiento en los centros educativos”, tras comprobar durante el verano que los colegios superaban los límites de temperatura establecidos, entre los 17 y los 27 grados. La Federación de Enseñanza del sindicato Comisiones Obreras ha celebrado, a través de un comunicado de prensa, este “importante avance en la larga lucha por garantizar condiciones térmicas seguras en los centros educativos”.

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El Constitucional considera nulos los despidos que se deban a “represalia” por la defensa de legítimos intereses laborales

José María Brunet — Wed, 10 Sep 2025 15:55:16 GMT

El Constitucional ha dictado una sentencia que da mayor seguridad a los trabajadores en casos de despidos originados por una previa reclamación laboral. Al resolver un recurso de amparo concreto que denunciaba este tipo de situaciones, el tribunal ha acogido las tesis de demandante, subrayando “la prohibición de que un empleador adopte medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos”. El fallo estima que el trabajador debe contar con una “garantía de indemnidad” y que se respete su derecho a recibir tutela judicial efectiva si plantea acciones reivindicativas, entre otros ámbitos, ante los órganos judiciales “en defensa de lo que considera son sus intereses legítimos”.

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Las ratas invaden el parque de bomberos de Tres Cantos

Lucía Franco — Fri, 05 Sep 2025 10:15:35 GMT

Los bomberos de Tres Cantos han denunciado este jueves a la Comunidad de Madrid por las condiciones en las que trabajan: instalaciones deterioradas y peligrosas, en las que, por ejemplo, el aislamiento eléctrico brilla por su ausencia. A estas precarias condiciones laborales se suma ahora un problema añadido: la presencia de ratas en unas cocinas que, en teoría, deberían servir para alimentarlos durante turnos de 24 horas.

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Los Mossos d’Esquadra blindan el aeropuerto de El Prat contra los aparcacoches fantasma: “Es un problema muy enquistado”

Sergi Llanas Páez — Wed, 27 Aug 2025 11:53:08 GMT

Un año después de que los Mossos d’Esquadra detectaran la presencia de aparcacoches irregulares en los alrededores del aeropuerto de Barcelona-El Prat, la policía catalana ha blindado las instalaciones aeroportuarias para evitar que puedan actuar y así estafar a los pasajeros que dejan el coche para largas estancias. Los mossos han constatado que son entre 25 y 30 las empresas irregulares que han proliferado en la zona, cuyas tarifas por custodiar los vehículos son muy inferiores a la competencia legal. Esta cifra representa el 70% de la oferta total, por lo que la policía catalana, junto a Inspección de Trabajo y Policía Nacional, han iniciado una serie de operativos para identificarlas.

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El Gobierno aprueba 554 nuevos inspectores de Trabajo y 28 millones más contra el fraude

Raquel Cortés Pascual — Tue, 26 Aug 2025 16:39:37 GMT

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo para el periodo 2025-2027. Las principales novedades incluyen la incorporación a lo largo de estos tres años de 554 inspectores y subinspectores a la plantilla de supervisores laborales, así como una inversión de 28,5 millones de euros para introducir mejoras tecnológicas. El objetivo supone aumentar el cuerpo en un 25%, desde los cerca de 2.000 efectivos con los que cuenta actualmente.

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La UGT llevará a la Inspección de Trabajo la precariedad de los trabajadores de extinción de incendios

Luis Paz Villa — Tue, 26 Aug 2025 13:50:05 GMT

La Unión General de Trabajadores ha denunciado este martes que los incendios forestales de agosto, que llevan arrasadas más de 400.000 hectáreas en España, han puesto en evidencia la precariedad laboral que sufren quienes combaten el fuego en la primera línea. Una situación que “se agrava año tras año, ha destacado Victoria Corbacho, secretaria de Administración Local y Autonómica de UGT Servicios Públicos, en alusión a las condiciones en que desempeñan su trabajo bomberos y agentes forestales. Corbacho ha adelantado que el sindicato recopilará todos los datos de vulneraciones sufridas por los empleados de los servicios de extinción en las últimas semanas para llevarlos ante la Inspección de Trabajo. Y denunciará a las Administraciones Públicas y empresas implicadas que hayan realizado “faltas directas a la salud de los trabajadores”.

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Detenido un hombre por explotar a trabajadores sin papeles con jornadas de hasta 90 horas

EFE — Sun, 10 Aug 2025 10:13:58 GMT

Los Mossos d’Esquadra detuvieron el 6 de agosto pasado a un empresario de Malgrat de Mar (Barcelona) acusado de explotar laboralmente a trabajadores sin papeles, a los que hacía contratos fraudulentos con datos de terceras personas y a los que obligaba a hacer jornadas de hasta 90 horas semanales por 850 euros. La empresa se dedicaba a la gestión de residuos y servicios de limpieza públicos y privados en varios municipios, tanto de la provincia de Barcelona como de la de Girona, en localidades como Malgrat de Mar, Tordera, Santa Susanna, Vidrieres, Maçanet de la Selva o Fogars de la Selva.

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Glovo contrata 14.000 repartidores para poner fin a su modelo de falsos autónomos

Emilio Sánchez Hidalgo — Tue, 01 Jul 2025 03:30:01 GMT

Millones de euros en sanciones y cotizaciones atrasadas después, en pleno proceso penal que amenaza al líder de la compañía por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, tras varios cambios legales para encauzar su actuación y después de que el Supremo estableciera que los repartidores son empleados por cuenta ajena. Con todo ello en la mochila amarilla, Glovo arranca este martes 1 de julio una nueva etapa, en la que dice que deja atrás el modelo de falsos autónomos. La empresa anunció el cambio a un sistema laboral, sin empleados por cuenta propia, el 2 de diciembre del año pasado. Siete meses después de aquel anuncio y diez años después de su nacimiento, la plataforma asume que todos sus repartidores son asalariados, ya sea mediante contratación directa o vía subcontratas. Esa segunda vía, habitual en el sector y que la empresa no cuantifica, enfurece a los sindicatos.

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Las empresas que cometan infracciones por exponer al calor a sus empleados se enfrentan a multas de hasta casi un millón de euros

Raquel Cortés Pascual — Wed, 11 Jun 2025 13:16:49 GMT

La Inspección de Trabajo va a intensificar su vigilancia sobre las empresas para garantizar que estas cumplen con la normativa de prevención de riesgos climáticos en la campaña de verano que ahora comienza. Los pasados 9 y 10 de junio este organismo envió más de 112.000 comunicaciones a empresas de sectores como la agricultura, la construcción y la hostelería, con mayores riesgos de estrés térmico, y susceptibles de poder cometer irregularidades con la prevención de riesgos climáticos. Las empresas que cometan infracciones en esta materia, exponiendo excesivamente al calor a sus trabajadores, se enfrentan a multas de más de 980.000 euros.

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Glovo, un reto laboral

EL PAÍS — Thu, 05 Jun 2025 03:45:01 GMT

Las autoridades de dentro y fuera de España siguen intentando encauzar legalmente el modelo de negocio de la empresa de reparto Glovo, en una muestra de los desafíos que plantea la regulación de las plataformas digitales y de las dificultades para garantizar unas condiciones laborales justas en un sector en constante evolución. El pasado lunes, la Comisión Europea sancionaba con más de 300 millones de euros a la compañía española y a su matriz alemana (Hero) por pactar entre ellas no fichar a trabajadores de la otra firma, una práctica que cercena una de las posibilidades de mejora de las condiciones de los trabajadores y atenta contra las leyes de competencia.

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Las promesas por cumplir de Glovo, seis meses después de anunciar que renunciaba a los falsos autónomos

Emilio Sánchez Hidalgo — Mon, 02 Jun 2025 03:45:01 GMT

Tras años en rebeldía contra la ley y la justicia, Glovo cedió el 2 de diciembre de 2024. Un día antes de que el cofundador Oscar Pierre declarase en una investigación penal por un presunto delito contra los derechos de sus trabajadores, la empresa de origen catalán se enmendó a sí misma: “Glovo impulsa un nuevo modelo laboral en España”, se titulaba el comunicado, que prometía la apertura de una mesa de diálogo con los agentes sociales “para dotar de todas las garantías al proceso hacia el nuevo modelo”. Seis meses después, Glovo aún opera con falsos autónomos y ha testado un modelo de subcontratación que CC OO denunció ante Inspección. A la vez, la empresa ha dicho a los sindicatos que ya ha enviado al menos 4.000 ofertas de empleo a repartidores que ahora son autónomos y que llegará a 20.000 durante el mes de junio, a los que propone un convenio de 2006. Una ruta que los representantes de los trabajadores contemplan con desconfianza, dado el histórico de la compañía.

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¿Y Uber Eats?

Si Glovo cumple su promesa y de verdad contrata a todos sus repartidores, este movimiento dejaría a Uber Eats como la única gran compañía del sector en España que opera en parte con falsos autónomos. Su modelo es híbrido, una parte trabaja asalariada a través de subcontratas y otra lo hace por cuenta propia, como autónomos. La compañía no detalla a cuántos repartidores emplea en cada modelo en España. Cuando se aprobó la ley rider descartaron a los autónomos, pero visto que Glovo persistía evolucionó al sistema que mezcla ambas modalidades.

En diciembre, la empresa dijo a este periódico: “Uber Eats cumple con la regulación vigente en todos los países en los que opera. En España, adaptamos nuestro modelo para ofrecer a los repartidores la libertad de trabajar como asalariados, contratados por una de nuestras flotas colaboradoras en toda España, o como autónomos, con una nueva herramienta que garantiza su total autonomía con la posibilidad de elegir sus propias tarifas, entre otras funcionalidades”.