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Castigo a las ‘big tech’: pierden 5,5 billones de dólares en capitalización bursátil ante la incertidumbre de la IA

Santiago Millán Alonso — Sat, 28 Mar 2026 04:15:00 GMT

Terremoto en las big tech. Mientras en el mercado se sigue hablando de burbuja con la inteligencia artificial (IA), las grandes tecnológicas han sufrido un castigo durísimo en Bolsa desde finales del pasado año, que ha evaporado de las carteras de los inversores, en su conjunto, cerca de 5,5 billones de dólares (casi 4,8 billones de euros) en términos de capitalización bursátil. Las dudas sobre las fuertes inversiones comprometidas por estas compañías en IA, el impacto de esta nueva tecnología en las empresas de software y la incertidumbre sobre la guerra en Irán están lastrando a las big tech.

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¿Qué es la web agéntica? Así delegaremos nuestras decisiones en enjambres de máquinas pensantes

Raúl Limón — Sat, 29 Nov 2025 04:30:01 GMT

La transformación de la web es imparable. El internet estático y unidireccional de la primera generación pasó a una fase interactiva y omnipresente que ahora afronta una dramática revolución. Según Matt Garman, consejero delegado de Amazon Web Service (AWS), “será lo más disruptivo en el ámbito tecnológico”. “No se parece a nada que hayamos visto antes porque las capacidades posibles permiten descubrimientos, habilitar diferentes flujos de trabajo y formas completamente nuevas de hacer las cosas”, afirma. Se trata de los agentes o la “web agéntica”, el modelo que permite convertir la inteligencia artificial (IA) generativa en una extensión del ser humano, imitando sus formas de razonamiento. Pero, ¿qué es este nuevo internet?

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Nvidia tira del avance de la IA en todas las industrias para prometer fuertes crecimientos que descartan la burbuja

Santiago Millán Alonso — Thu, 20 Nov 2025 17:02:28 GMT

Nvidia se acaba de examinar de sus cuentas del tercer trimestre, las más esperadas por los inversores ante las especulaciones en el mercado sobre una burbuja en la inteligencia artificial (IA). El gigante de los chips disparó sus ingresos un 62%, hasta 57.006 millones de dólares (casi 49.500 millones de euros), y lanzó una previsión para alcanzar los 65.000 millones en el actual trimestre, en ambos casos por encima de las previsiones. En una call conference para presentar las cuentas, su CEO, Jensen Huang, descartó una burbuja en torno a su compañía, y destacó las múltiples alianzas establecidas por Nvidia en todos los sectores, desde el mundo tecnológico puro al industrial, que apuntan a una implantación masiva de la IA. De hecho, señaló los ingresos récord del negocio de centros de datos, que se dispararon un 66%, hasta 51.000 millones por la demanda de infraestructuras de IA.

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Workday se sube a la ola de la inteligencia artificial

Carmen Sánchez-Silva De Santiago — Tue, 21 Oct 2025 03:30:00 GMT

Seguimos creciendo y la región de Europa, Oriente Próximo y África es uno de los motores de Workday”, afirma Adolfo Pellicer, director general de la compañía en España, uno de los países que cita entre los más destacados del continente y donde cuenta con más de 750 de sus 2.375 clientes europeos. La compañía estadounidense proveedora de software de gestión de recursos humanos y finanzas cerró su ejercicio fiscal 2025 el pasado enero con unos ingresos de 8.446 millones de dólares (unos 7.284 millones de euros al cambio actual), lo que representa un 16,4% más que en 2024. Y durante el primer semestre de 2026 ha continuado en una línea similar (con un aumento del 12,6%). Sin embargo, a su cotización le está costando despegar en el Nasdaq, donde en lo que va de año las acciones se dejan más del 11% del valor. “Estamos cumpliendo nuestras previsiones de crecimiento. La valoración bursátil no es algo que dependa de nosotros”, señala Pellicer.

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Los españoles están dispuestos a que su jefe sea un robot

Aún son limitados los agentes de inteligencia artificial que se han incorporado a las empresas, pero, según un estudio encargado por Workday, el 82% de las organizaciones mundiales han o están trabajando en su introducción en las oficinas ya que nueve de cada diez prevén que alivien la carga de trabajo. Un porcentaje que en España llega hasta el 85%; es uno de los países más abiertos a convivir con la IA, según la firma.
Las tres cuartas partes de los empleados dicen sentirse cómodos con su llegada, aunque, eso sí, si se trata de que les den órdenes, la cifra baja al 30%. En España, en cambio, el 45% de los trabajadores estarían conformes con que los agentes robóticos fueran sus jefes.
Otra de las cosas que perturban a la mitad de los empleados es que las máquinas aumenten la presión sobre ellos para actuar más rápido. En el caso de los líderes, creen que las decisiones sobre las plantillas, el dinero o el cumplimiento legal no deben delegarse a la IA. Las principales barreras que detectan las empresas para la adopción de los robots son la ética y la gobernanza. Hay un 27% que creen que los agentes de IA están sobrevalorados.

SAP vive en una nube: así se ha convertido la empresa de tres exinformáticos de IBM en la tercera más valiosa de Europa

Almudena de Cabo — Wed, 27 Nov 2024 04:45:00 GMT

La economía alemana no carbura, pero a algunas de sus empresas les va de maravilla. SAP es un claro ejemplo. El gigante del software vuela en Bolsa. Sus acciones se han revalorizado un 56% este año y el valor de mercado supera los 268.000 millones de euros. Esta euforia sitúa a la compañía como la tercera con mayor capitalización bursátil de Europa, tan solo por detrás del grupo danés Novo Nordisk y del conglomerado francés LVMH. La bonanza en el parqué de SAP podría ser mayor si no se hubiese activado un cortafuegos impuesto por la Bolsa de Fráncfort: ningún valor puede tener una ponderación superior al 15% en el índice DAX. Este límite hace que muchos fondos pasivos, que replican la composición de los índices, tan de moda, tengan que vender títulos de la empresa cuando supera dicho umbral.

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El potencial de América Latina requiere una mayor inversión en educación e infraestructura

Patricia Caro — Wed, 30 Oct 2024 19:41:18 GMT

Los recursos naturales de América Latina y el potencial de los recursos humanos dibujan un escenario prometedor para los inversores en la región, pero la falta de infraestructuras y un déficit en la educación son barreras que han frustrado el desarrollo económico. Así lo han puesto de manifiesto los líderes empresariales que han participado en el 2024 Simposio del Consejo de las Américas (COA), que se ha celebrado hoy en Miami, Florida.

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Más de 500 líderes empresariales debaten en Miami las oportunidades y los desafíos de América Latina

EL PAÍS — Wed, 30 Oct 2024 12:48:48 GMT

Más de 500 líderes empresariales de las Américas participan hoy en el Simposio del Consejo de las Américas (COA) donde debatirán sobre los desafíos y oportunidades de la región. El encuentro se celebra en el Lowes Hotel de Miami y contará con diversos paneles donde se tratará el potencial de América Latina en el escenario global, la transición a la energía limpia, la inclusión digital para el crecimiento económico y las claves para inversiones que construyan empresas multimillonarias.

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Inditex y BBVA aspiran al trono de empresa más rentable del año en el principal índice bursátil europeo

Álvaro Sánchez — Thu, 07 Dec 2023 16:05:32 GMT

Si no hay sorpresas de última hora, el Ibex 35 cerrará 2023 como uno de los índices bursátiles europeos que mejor se ha comportado. Acumula ganancias superiores al 20% en lo que va de año, y solo los parqués de Italia y Polonia se han revalorizado más. Parte de su éxito proviene del gran año de algunos de sus componentes más ilustres. El grupo de moda Inditex sube en torno a un 50%, prácticamente igual que el BBVA. La buena marcha de ese dúo está contribuyendo a alimentar también al principal índice bursátil europeo, el Eurostoxx 50, que agrupa a las mayores firmas del continente.

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Todo vale para mimar al novato en la empresa y que no se vaya

Carmen Sánchez-Silva De Santiago — Tue, 09 May 2023 03:45:00 GMT

Las empresas están poniendo toda la carne en el asador en el proceso de bienvenida de sus recién contratados. Saben que se la juegan. Con la guerra de talento que se vive en la actualidad y, en el caso de los jóvenes, con su escasa resistencia a las condiciones laborales que no les gustan y su elevada rotación, son conscientes de que pueden perder sus fichajes en un abrir y cerrar de ojos si no aquilatan bien su plan de acogida. No sería la primera vez que los novatos renuncian porque la organización no les ha facilitado la información que requerían, se han sentido solos en el proceso de incorporación o no se han cumplido las promesas iniciales.

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Contra la presencialidad

“Los programas de bienvenida son de las pocas políticas de recursos humanos que deben ser presenciales. Durante la pandemia los recién contratados fueron los que más sufrieron”, explica Vivian Acosta, socia de Talengo, sin poder conocer a sus compañeros o el funcionamiento de la organización in situ al estar trabajando en remoto. Aunque las empresas digitalizaron por completo sus planes de bienvenida, algo que se ha quedado y es muy útil, según Juan Vicente Martínez, de Mercer, ahora son muchas las que piden a los novatos que acudan a la oficina en los primeros días pese a que su modelo laboral sea flexible o híbrido. Es el caso de BBVA, cuya oferta de valor y beneficios sociales se difunden online, el formato para resolver dudas o formar al recién llegado, “pero los primeros días es importante que los nuevos estén en la oficina”, señala el banco.

Los efectos del teletrabajo: bajan las reducciones de jornada

Carmen Sánchez-Silva De Santiago — Mon, 07 Mar 2022 04:45:00 GMT

Había constancia de que los contratos a tiempo parcial eran sobre todo un mal menor para aquellas personas, mayoritariamante mujeres, que no podían conseguirlos a tiempo completo. También que las reducciones de jornada eran una forma de simultanear el empleo con el cuidado de los hijos cuando los horarios laborales no lo permitían, de nuevo, esencialmente para las mujeres. Pues bien, con el nuevo modelo de trabajo flexible que se está imponiendo tras la pandemia en muchas organizaciones, este tipo de contratos no deseados están en decadencia.

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¿Obstáculos legales o reales?

Para muchas empresas, la rigidez de la ley del teletrabajo aprobada en 2021 está siendo un obstáculo para desplegar el trabajo flexible, según la profesora de IE, Pilar Rojo, que asegura que muchas se plantean quedarse por debajo del 30% de trabajo a distancia que fija para no tener que asumirla. La norma exige afrontar costes, modificar contratos y tiene implicaciones respecto a las enfermedades laborales, explica la docente. Sin embargo, quienes ya la han aplicado, como Liberty, dicen que querer es poder; o Siemens Gamesa, que cree que “hay que compensar a los trabajadores, pero es un coste razonable”, según Javier García-Combarro. Y Mariano Torres, de Roche, añade que, además del coste, debe contarse el ahorro del teletrabajo.

El primer ministro de Suecia anuncia su dimisión para evitar elecciones anticipadas

Belén Domínguez Cebrián — Mon, 28 Jun 2021 12:29:17 GMT

El primer ministro sueco, el socialdemócrata Stefan Löfven, ha anunciado este lunes por la mañana su dimisión al frente del Gobierno del país escandinavo. Löfven había perdido hace justo una semana una moción de censura presentada por la oposición conservadora ―aunque apoyada por sus socios externos en el Ejecutivo, el partido La Izquierda― a cuenta de un cambio de rumbo en sus políticas respecto al mercado del alquiler de viviendas de nueva construcción. El presidente del Riksdag (Parlamento), el conservador Andreas Norlén, abrirá mañana un procedimiento de negociación con todos los grupos en la Cámara, incluido los socialdemócratas, para encargar formar un Ejecutivo que lidere el país hasta septiembre de 2022 y así evitar ir a elecciones anticipadas. Löfven, que tenía hasta la medianoche de hoy para tomar una decisión, había descartado convocar él mismo a los diez millones de suecos a las urnas porque en este momento “no es lo mejor para Suecia”, declaró el mandatario.

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“Me han arrebatado a mi hija cuatro años por un síndrome de alienación parental, que no existe”

Pedro Gorospe Lafuente — Mon, 07 Jun 2021 16:20:52 GMT

“Me dijeron que mi hija tenía que curarse de un síndrome que no existe. Me la han arrebatado cuatro años por un síndrome de alienación parental, que no existe”, ha dicho muy emocionada Irune Costumero en la primera jornada del juicio contra cuatro funcionarios de la Diputación de Bizkaia que en 2017 firmaron y ejecutaron una orden que cambiaba el régimen de custodia compartida dictado por un juez para su hija, entregándosela al padre. Los cuatro se enfrentan a penas de cinco años, ocho meses y un día de prisión, además de 15 años de inhabilitación especial para cargo o empleo público por prevaricación, maltrato y lesiones psíquicas hacia esta mujer y la niña. La fiscal solicita la libre absolución de todos ellos.

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El falso síndrome de alienación parental se sienta en el banquillo en Bilbao

Pedro Gorospe Lafuente — Sun, 06 Jun 2021 13:55:17 GMT

Irune Costumero, la madre a la que los servicios sociales de la Diputación de Bizkaia le arrancaron a su hija de los brazos en agosto de 2017, sin conocimiento del juez, está nerviosa. Casi cuatro años después de aquel suceso va a reencontrarse, pero esta vez sentados en el banquillo, con quienes firmaron aquella orden. Tres funcionarias y un funcionario del servicio de menores de la institución foral que se enfrentan a acusaciones de prevaricación, maltrato y lesiones psíquicas hacia esta mujer y la niña. “El reencuentro que deseo es el definitivo con mi hija”, asegura Costumero en Bilbao en vísperas de la celebración de la vista. La sala deberá analizar si el síndrome de alienación parental (abreviado como SAP), al que los imputados apelaron para adoptar aquella decisión, es, como afirma la magistrada que les ha imputado, “otra forma de violencia contra la mujer”.

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Una batalla judicial larga

Después de archivar dos veces la causa, el juzgado de Instrucción 9 dictó el auto de imputación a instancias de la Audiencia Provincial de Bizkaia. En una resolución muy dura, este último tribunal explicaba que el síndrome de alienación parental es “otra forma de violencia contra la mujer” sin base científica, descartado además en numerosas sentencias judiciales, y descalificado por la Organización Mundial de la Salud y por el Consejo General del Poder Judicial. Argumentaba además que la decisión de arrebatar a la niña de los brazos de su madre, con engaños y violencia, además de puenteando al juez, encaja en el delito de prevaricación administrativa continuada. Incluso la Fiscalía apercibió a la Diputación de que la orden foral no tenía la entidad suficiente, sin la ratificación judicial, como para tomar una decisión de ese tipo. Sin embargo, el Ministerio Fiscal pide el sobreseimiento provisional, como ya ha hizo las dos anteriores veces que se archivó la denuncia de Costumero.

Bill McDermott: “España se encuentra aún en las primeras fases de la digitalización”

Jorge G. García — Wed, 24 Jun 2020 05:56:58 GMT

La trayectoria profesional de Bill McDermott (Nueva York, 1961) ha estado marcada tanto por Xerox como SAP, donde ha pasado 34 años en puestos de máxima responsabilidad. Apenas tres meses antes de que estallara la crisis del coronavirus había asumido la dirección ejecutiva de ServiceNow, especializada en plataformas cloud para la gestión integral de flujos de trabajo. Sus planes iniciales han quedado en papel mojado. La pandemia le ha obligado a encarar problemas para los que tenía una hoja de ruta diferente, como profundizar en una digitalización que califica de imperfecta. “Las compañías solo han transformado la forma en que recopilan datos. No se han ocupado de lo silos en los que trabaja la mayoría de empleados”.

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Detmar Hopp, el millonario que divide al fútbol alemán

Diego Torres — Mon, 02 Mar 2020 11:10:35 GMT

La agitación mediática que provocó el coronavirus fue sustituida este fin de semana en Alemania por la división social que genera el fútbol. De un lado, los aficionados agrupados en torno a los grupos ultras, que provocan interrupciones sistemáticas de los partidos en una campaña que sostiene que los clubes deben seguir siendo propiedad de la mayoría de los socios. Del otro, la federación alemana de fútbol (DFB), la patronal de la Bundesliga, y las empresas que los financian, encabezados por el pertinaz Dietmar Hopp.

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Las tiendas quieren saber quién eres según entres por la puerta

Manuel G. Pascual — Sun, 11 Nov 2018 06:20:04 GMT

Si voy a una tienda Burberry, ya sea en Londres o en Madrid, sé que los dependientes van a conocer mi perfil y me van a hacer recomendaciones que me gusten porque saben qué tipo de ropa prefiero y qué prendas no me tienen que ofrecer porque ya las tengo”. El presidente de la división de experiencia de cliente de SAP, Alex Atzberger, está convencido de que la tecnología, concretamente el correcto uso del big data, tiene muchísimo que aportar a las tiendas físicas. Asegura que el comercio digital también está alterando la relación entre comprador y vendedor en las tiendas convencionales, y que estas deben tratar de explotar las virtudes que han disparado al canal online: el conocimiento del cliente y la atención personalizada.

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“Lo peor es ahogar la creatividad en la empresa”

El País — Sun, 02 Sep 2018 10:49:13 GMT

SAP es la mayor tecnológica alemana, con un valor en Bolsa de 143.000 millones de dólares. Dietmar Hopp, cofundador de la firma, conoce la receta secreta para crear un consorcio mundial a partir de una exitosa empresa emergente.

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Internet contra la burocracia

Belén Kayser — Mon, 09 Apr 2018 08:38:05 GMT

La compañía asegura haber cerrado 2017 con ventas por valor de 1.700 millones de libras (1.945 millones de euros), con 475 de beneficios, un 10% más que el año anterior. España, con 1.200 empleados en plantilla, es responsable de cerca de un 5% de su facturación y tiene uno de los mayores índices de satisfacción y retención de clientes, 16.000 más al final del ejercicio.

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¿La competencia de SAP?

Sage es competencia natural de sistemas de gestión como la alemana SAP, implementados en la mayoría de empresas del IBEX y grandes multinacionales. No en vano, las principales consultoras —entre ellas, Deloitte o PwC— son contratadas para implementar estos servicios en grandes conglomerados. La británica, sin embargo, no se siente competencia directa de este servicio. “Ellos responden a las necesidades de empresas mucho más grandes, con las que nosotros trabajamos pero no de forma integral sino para soluciones concretas. Teléfonica es uno de nuestros principales partners”, asegura Kelly. Tienen 2.500 de este tipo, entre ellos, casi todas las empresas del IBEX35 a las que certifican. Su compañía también cuenta con consultoras externas a las que forman y certifican que le ayudan a implementar sus sistemas en otras empresas.

Levi’s Stadium, tecnología y seguridad

Rosa Jiménez Cano — Mon, 08 Feb 2016 07:46:50 GMT

El sábado a mediodía los aledaños del Estadio Levi’s eran un fortín. Coches blindados y policías gritando a los que cruzaban la calle a destiempo, mientras mostraban su arma como signo de autoridad, eran la nota agria en un paisaje festivo.

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San Francisco prepara la Super Bowl más ‘techie’

Rosa Jiménez Cano — Wed, 03 Feb 2016 16:36:17 GMT

El centro de San Francisco está acostumbrado a los eventos. Casi de forma constante se celebran conferencias, charlas y muestras. Algunas, como el I/O de Google o el Dreamforce de Salesforce, con más 150.000 asistentes, terminan con la capacidad hotelera de la ciudad. La 50 Superbowl acaba de superarlos en capacidad colapso y precios. La primera beneficiada con la avalancha de visitantes que llegarán a la bahía a comienzos de febrero es Airbnb. Los precios de los alojamientos en casas privadas cuestan el triple de lo habitual entre el 1 y el 7 de febrero, día en que se celebrará la final.

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“Europa no pot perdre el temps en el sector tecnològic”

Lluís Pellicer — Mon, 30 Nov 2015 16:06:38 GMT

Bill McDermott va agafar el 2010 les regnes del gegant tecnològic alemany SAP, propietari del programa de gestió empresarial més popular del món, amb la missió de redreçar el rumb d'una companyia les vendes de la qual queien per la recessió. Però aquest novaiorquès de 54 anys considera que el problema no estava només en el context, sinó també en el negoci. "Llavors el grup es dirigia a un mercat de 110.000 milions de dòlars (103.000 milions d'euros). Era un bon mercat i érem el número u en aplicacions. Però el món canviava molt ràpidament", explica.

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“Europa no puede perder el tiempo en el sector tecnológico”

Lluís Pellicer — Sun, 29 Nov 2015 19:53:54 GMT

Bill McDermott tomó las riendas del gigante tecnológico alemán SAP en 2010, propietaria del programa de gestión empresarial más popular del mundo, con la misión de enderezar el rumbo de una compañía cuyas ventas caían por la recesión. Pero este neoyorquino de 54 años considera que el problema no estaba solo en el contexto, sino también en el negocio. "Entonces el grupo se dirigía a un mercado de 110.000 millones de dólares (103.000 millones de euros). Era un buen mercado y éramos el número uno en aplicaciones. Pero el mundo cambiaba muy rápidamente", explica.

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Rusia pide el código fuente a Apple y SAP de sus productos

Reuters — Thu, 31 Jul 2014 11:26:37 GMT

Rusia sigue en su particular cruzada tecnológica y tras legislar para vetar a gigantes como IBM o Microsoft o convocar un concurso para tumbar a Tor, ahora el Gobierno ha solicitado a Apple y SAP que les faciliten sendos códigos fuente, con el objetivo de asegurarse de que ninguna de estas compañías utiliza sus productos como herramientas de espionaje dentro de las fronteras rusas.

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Google supera a Apple en el BrandZ Top 100 como marca global más valiosa

El País — Wed, 21 May 2014 11:33:54 GMT

La novena edición de BrandZ Top 100 ha reservado un cambio de liderato que muchos ya se esperaban: Google ha destronado a Apple y se ha apoderado del título de marca global más valiosa, con un valor de 159 billones de dólares y un aumento anual de un 40%. La compañía fundada por Steve Jobs ha caído en segunda posicion tras tres años seguidos de liderazgo, al frenar la escalada de su marca hasta los 148 billones de dólares, debido a la percepción creciente de que ya no está redefiniendo la tecnología para los consumidores. IBM, por otra parte, se ha mantenido en tercera posición con un valor de marca de 108 billones de dólares.

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El maná de los datos

Susana BláZquez — Sun, 29 Sep 2013 15:00:57 GMT

El 90% de los datos acumulados en todo el mundo se han creado en los dos últimos años. Cada día se escriben 400 millones de tuits, cada minuto se crean 600 nuevos blogs y cada segundo se registran 10.000 transacciones de pagos con tarjetas. Objetos cotidianos como los coches, los relojes o las gafas están comenzando a conectarse a Internet para alimentar nuevos servicios que requieren un constante intercambio de información. Los Ayuntamientos siembran las calles con sensores de recogida de datos para facilitar la vida de los ciudadanos. Cada día se recogen 2,5 trillones de bites de datos, y los directivos de las empresas apenas pueden manejar la mitad de los generados en su entorno porque el 80% de ellos están desestructurados. El número de dispositivos en red duplicará a la población mundial en 2015 y los datos que generen se convertirán en información utilizada por las empresas para anticipar las necesidades de los consumidores. Quien no lo haga quedará fuera del mercado.

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La supervivencia de los viajes

La española eDreams no habría llegado a ser la mayor agencia de viajes online de Europa, con 14 millones de clientes, sin big data. “Procesamos 60.000 combinaciones diferentes de vuelos y hotel al segundo, con el envío de 400 peticiones a nuestros proveedores, para presentársela a cada usuario. Cada asiento de cada avión de cada compañía aérea de todo el mundo tiene un precio diferente que puede variar según el grado de ocupación. Big data nos aporta además la experiencia histórica de cada cliente, que tenemos en cuenta para darle la respuesta”, explica Josep Bernat, chief revenue officerde eDreams.

La central de reservas Amadeus insta a las empresas a que incorporen la herramienta. Su argumento es la investigación realizada por el profesor Thomas Davenport, de la escuela de negocios de Harvard, sobre la experiencia de Air France-KLM, Lufthansa, British Airways, Cathay, Eurostar, Kayak, Hoteles Marriott o el aeropuerto de Múnich. “Son empresas punteras que están experimentando un enorme impacto por el uso de big data”, asegura el profesor. El informe indica que “las aerolíneas, los aeropuertos, los hoteles, las empresas ferroviarias y los distribuidores de productos turísticos deben plantearse una estrategia big data para situarse a la vanguardia”.

Convence con múltiples ejemplos. La industria aérea comercial podría ahorrar 30 millones de dólares en 15 años con la recogida de datos realizada por los sensores que GE coloca en los motores de los aviones. Trece de las 25 mayores cadenas hoteleras de todo el mundo efectúan ya sus inversiones y sus ofertas comerciales, incluso el color de las paredes de los restaurantes o las habitaciones, cada vez más en función de sofisticados sistemas de análisis de datos de clientes.